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Diese Experten- und Karrieretipps können Ihrer Karriere Flügel verleihen
Den einen tollen Job bekommen oder einen komplett neuen Karrierepfad einschlagen? Ein Jobinterview kann eine einschüchternde Erfahrung sein. Wir haben die besten Tipps von Dr. Tomas Chamorro-Premuzic.
Als „Head of Assessment“ an einer der weltgrößten Rekrutierungsunternehmen sowie als Psychologieprofessor an der University of London und University of Columbia ist Chamorro-Premuzic bestens geeignet, um uns Einblick zu geben, was für Arbeitgeber wirklich zählt. Im Folgenden gibt er Antworten auf zentrale Fragen, wie man der eigenen Karriere Flügel verleihen kann.
In Bewerbungsgesprächen wird gerne nach den größten Schwächen gefragt. Was raten Sie, wie Bewerber diese Fragen beantworten sollten?
Versuchen Sie nachdenklich zu wirken. Je mehr die Antwort einstudiert scheint, desto weniger glaubwürdig wird Sie rüberkommen. Vermeiden Sie Klischees wie „Ich bin zu sehr Perfektionist“ oder „Ich bin zu selbstkritisch“. Vermeiden Sie es auch völlig ehrlich zu sein. Ähnlich wie bei einem ersten Date ist ein Bewerbungsgespräch nicht der Zeitpunkt Ihre tiefsten und dunkelsten Geheimnisse zu offenbaren.
Heben Sie stattdessen Punkte hervor, die die Interviewer vielleicht schon als Schwächen identifiziert haben, seien es Lücken oder Mängel im Lebenslauf, denn dies zeugt von Selbsterkenntnis. Wingfinder, der Online Persönlichkeitstest von Red Bull, ist einer der validesten kostenlosen Tests, welcher Ihre Stärken und Schwächen identifiziert und bietet darüber hinaus Coaching Tipps, wie Sie damit umgehen können. Wir haben alle unsere Schwächen und Einschränkungen, aber unsere Fähigkeit diese zu kontrollieren, ist unser wirkliches Potential.
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Was erwartet Jobsuchende in der Arbeitswelt?
Manche Jobs sind heutzutage sehr gut bezahlt. Sie können auch sehr interessant sein. Sie können viel Kreativität erfordern und viele Bedürfnisse des Lebens erfüllen. Der Wettbewerb ist jedoch intensiv und Qualifikationen und Erfahrungen sind nur Teil der Anforderungen – ohne diese geht es nicht. Sie kommen aber auch nicht weit, ohne ein Verständnis für die eigene Persönlichkeit, die Erfahrungen und Beziehungen bzw. ein gewisses Maß an Selbsterkenntnis zu haben. Wir leben in einer Welt voller Talente und der wesentliche „Talente-Reisepass“ ist die eigene Reputation. Inwiefern sind Sie anders und besser gegenüber Konkurrenten?
Ich mag die Idee, dass man sein eigenes „Ich“, die eigene Marke, pflegen soll auch nicht besonders – es klingt trivial, nichtssagend und narzisstisch. Wenn sich Ihr Ruf im überfüllten Markt jedoch nicht abhebt oder Sie nicht erklären können, wie Sie ihre Talente in Ihrem Beruf einsetzen können, werden Sie auch nur mit Glück weiterkommen.
Der wichtigste "Talentpass", den Sie haben, ist Ihr Ruf
© Unsplash
Was ist die wichtigste Fähigkeit, die in einem Jobinterview aufgezeigt werden sollte?
Der zentrale Wettbewerbsvorteil liegt darin, seine eigenen Fähigkeiten, Stärken und Schwächen zu entdecken und diese auch mitteilen zu können. Kostenlose Online Persönlichkeitstests wie der Red Bull Wingfinder geben ein maßgeschneidertes Feedback, welche diese sind und wertvolle Coaching Tipps für den nächsten Job. Was Sie für jede Rolle in einer Firma brauchen, sind die sogenannten „RAW-Komponenten“ in Bezug auf Ihre Talente. (Rewarding – intrapersonale und intrapersonelle Fähigkeiten; Able – eine Fertigkeit oder Intelligenz, die dem Anspruch der Rolle entspricht; Willing – Antrieb und Motivation).
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Wenn Sie Ihre Zeit an der Universität zurückdrehen könnten oder die ersten Jahre Ihrer Karriere betrachten, was würden Sie anders machen?
Ich würde mehr Zeit für außerschulische Aktivitäten aufwenden, um Praxiserfahrung zu sammeln. Es ist wichtig, sich auf das Studium zu konzentrieren, aber nutzen Sie ihre Freizeit auch um etwas zu entwickeln, Ihren Hobbies nachzugehen, Praktika zu machen und Projekte umzusetzen, bei denen Sie mit anderen interagieren. Beweisen Sie sich selber, dass Sie andere beeinflussen und gut mit ihnen zusammenarbeiten können. Interpersonelle Fähigkeiten sind von entscheidender Bedeutung in Unternehmen.
Was sind die typischen Fehler, die am Beginn einer Karriere gemacht werden?
Viele denken oft besser über sich, als sie tatsächlich sind. In Wahrheit öffnen Bescheidenheit, Selbsterkenntnis, die richtige Karrierewahl und leistungsorientiertes Arbeiten Türen. Erwarten Sie weniger und geben Sie mehr. Sie sind am Beginn der Lernkurve und Sie sollten sich bewusst sein, dass die Reise nicht immer geradlinig verlaufen wird. Nichts wird Türen mehr öffnen als gute Leistung in der aktuellen Rolle zu erbringen und von den Leuten geschätzt zu werden, mit denen Sie arbeiten.
Red Bull Wingfinder
© Red Bull
Was hätten Sie beim Studienabschluss oder am Anfang Ihrer Karriere bereits gerne gewusst?
Dass von jetzt an das Leben nur härter und komplexer wird, aber die Belohnung sich dafür gut anfühlt. Im eigentlichen Sinne sind wir nie mit dem Studium fertig – das Leben ist ein ständiger Lernprozess, ein sich anpassen und mehr Einsicht über sich selber gewinnen. Finden Sie heraus, wie Sie Ihre Neugier, Kreativität und Ihren Antrieb nutzen können und wie Sie mit anderen zusammenarbeiten - das ist der beste Weg zum Erfolg.
Was ist Ihr größter Tipp für jemanden, der gerade den nächsten Karriereschritt plant?
Selbsterkenntnis kann hier einen wesentlichen Beitrag leisten. Je besser Sie Ihre eigenen Stärken, Grenzen, Talente und Interessen kennen, desto klüger wird Ihre Karriereplanung ausfallen. Sie werden am Ende Ihren Job sehr gerne und länger machen, sowie bessere Leistungen erbringen. Mit anderen Worten ist Selbsterkenntnis eine stark unterbewerte Talenteförderung, weil sie Menschen hilft, jene Jobs zu identifizieren, die tatsächlich ihren Werten und Fähigkeiten entsprechen. Sie sollten bedenken: Talent ist im Wesentlichen Persönlichkeit am richtigen Platz. Damit Sie bessere Entscheidungen für sich treffen können, brauchen Sie Daten und Input. Dies macht das frei verfügbare, karrierebezogene Feedback in Bezug auf Ihre Stärken und Talente, das Sie im Rahmen des Red BullWingfinder Online Persönlichkeitstests erhalten, so bedeutsam.
Möchtest Du mehr über deine Talente erfahren und maßgeschneiderte Coaching-Tipps erhalten? Jetzt testen: wingfinder.com
