Dream Job
© Lorenz Holder
Productivity

Zo haal je jouw droombaan binnen

De wereldberoemde Dr. Tomas Chamorro-Premuzic, expert op het gebied van banen zoeken én krijgen, onthult de kneepjes van zijn vak. Waar zoeken werkgevers naar?
Geschreven door Isabel
5 minuten lezenBijgewerkt op
Hatsa, dat diploma heb je in de pocket. Dag schoolbanken, hallo werkende wereld! Maar hoe kom je binnen bij dat ene bedrijf? Die organisatie, waar ze de baan van je dromen hebben? Op welke manier overtuig je jouw ideale werkgever van je talenten als kakelverse arbeider, of als baanhoppende carrière switcher?
Chamorro-Premuzic snapt dat solliciteren een nachtmerrie kan zijn. Toch heeft hij tips en tricks die je later kunnen helpen bij het binnenslepen van de juiste baan voor je, advies gebaseerd op harde data en de gesprekken die hij voerde met talloze werkgevers. Tromgeroffel… Zó geef je vleugels aan je carrière.

Vraag 1: Sollicitanten krijgen vaak de vraag voorgeschoteld: ‘Wat is je grootste zwakte?’. Wat is het juiste antwoord daarop?

Probeer op overtuigende wijze te doen alsof je even moet broeden op die vraag. Natuurlijk heb je van tevoren nagedacht over je sollicatiegesprek en de antwoorden op voor de hand liggende vragen voorbereid, maar hoe meer het eruit ziet alsof je thuis hebt geoefend, hoe onwaarachtiger je antwoord lijkt. Rolt het antwoord meteen van de tong, dan kan het overkomen alsof je de waarheid achterhoudt.
Ook kun je de Red Bull Wingfinder gebruiken, een gratis tool waarmee je jouw plus- en minpunten in kaart kunt brengen. De test biedt zelfs coaching adviezen om jouw zwakke plekken aan te pakken. Iedereen heeft tekortkomingen, dat hoort bij de mens, maar wie zijn of haar eigen kracht en grenzen kent, kan die in zijn voordeel gebruiken.
"De belangrijkste vaardigheid, is je reputatie"
"De belangrijkste vaardigheid, is je reputatie"

2. Wat staat mensen die op dit moment in de startblokken staan voor een banenjacht te wachten?

De banen op de arbeidsmarkt zijn interessant en vaak goed betaald. Ze kunnen ook creativiteit van je eisen en zelfs bepaalde levensbehoeften vervullen. Maar de concurrentie is groot en de kwalificaties vormen pas de eerste filter tot het inkoppen van die droombaan. Voldoe je niet aan de eisen van de vacature, dan wordt het meestal niks.
Maar ken je jezelf niet goed genoeg, ben je je niet bewust van je persoonlijkheid, ervaring, connecties, plus- en minpunten, dan kom je ook niet heel ver. We leven in een talenteconomie en het belangrijkste talent in je paspoort is je reputatie oftewel cv. Op welke manier ben jij anders – en beter – dan je rivalen?

3. Wat is de belangrijkste skill die je op school kunt ontwikkelen, zodat je het goed doet op de arbeidsmarkt?

Het klinkt misschien gek, maar het grootste voordeel dat je zelf kunt creëren is het ontdekken van je eigen skills. Bepaalde testen die we hebben ontwikkeld op Wingfinder geven je persoonlijke feedback en leren je hoe je dit kunt doen. Wat je voor elke baan nodig hebt zijn de zogeheten RAW componenten van talent: rewarding (interpersoonlijk en samenwerkend vermogen), able (je denkstijl en intelligentie op het gebied van je rol in het bedrijf) en willing (je motivatie en discipline).

4. Als jij je tijd in de schoolbanken terug kon spoelen, wat zou je dan anders doen?

Ik zou meer tijd heb gestoken in buiten curriculaire activiteiten, in extraatjes als studentencommissies en sportclubjes. Wat ervaring in de echte wereld had ik graag opgedaan. Want natuurlijk is het belangrijk om je op je studie te focussen, maar in de tijd die je overhebt kun je het beste richten op het creëren van wat dan ook, het uitoefenen van hobby’s, het doen van stages en projecten en het samen neerzetten van activiteiten met andere mensen. Interpersoonlijke vaardigheden zijn namelijk van cruciaal belang in welk bedrijf dan ook.
Red Bull Wingfinder
Red Bull Wingfinder

5. Wat is de meest voorkomende fout die sollicitanten maken?

Vaak denken ze dat ze beter zijn dan ze eigenlijk zijn. En eigenlijk openen juist bescheidenheid, zelfbewustzijn en hard werken de deuren. Verwacht minder en geef meer. Je staat aan het begin van je leercurve, dus snap dat deze reis waarschijnlijk geen rechte lijn zal vormen. Ups en downs horen erbij en niets brengt je verder dan goed functioneren in je huidige rol en ervoor zorgen dat je collega’s je waarderen.

6. Wat had je gewild dat je had geweten toen je zelf begon met solliciteren?

Dat het leven vanaf dat moment alleen maar moeilijker en complexer zou worden, maar dat de beloningen daarvoor louter groots zijn. Eigenlijk studeer je nooit helemaal af, het hele leven bestaat uit een flow van leren, aanpassen en groeien. De beste manier om succes te vinden is het zoeken naar een balans tussen je nieuwsgierigheid, creativiteit, drive en samenwerkend vermogen.
Red Bull Wingfinder
Red Bull Wingfinder

7. Wat is je gouden tip voor iemand die de volgende stap wil nemen?

Ik heb het al vaker gezegd, maar wees zelfbewust. Hoe beter je jouw eigen talenten, grenzen en interessegebieden kent, hoe beter je carrière keuzes zullen zijn. Zet je bewuste stappen, dan heb je meer lol in je werk, waardoor je betere resultaten aflevert en langer bij hetzelfde bedrijf zult blijven.
Het is een ondergewaardeerd talent, zelfbewustzijn, maar ik zie het bij alle succesvolle werknemer terugkomen. Onthoud: talent is grotendeels gebaseerd op het samenbrengen van je talent en de juiste plek. Om als individu betere keuzes voor jezelf te maken, heb je ook wat data en feedback nodig, zoals je die kunt vinden op Wingfinder. Zulke tools zijn cruciaal voor het afdwingen van succes.