Stärken

Schlüsselbereiche des Erfolgs

Wingfinder gibt Ihnen einen Einblick in Ihre persönlichen Stärken in Bezug auf vier Schlüsselbereiche des beruflichen Erfolgs.

Wingfinder basiert auf 30 Jahren psychologischer Forschungsarbeiten im Rahmen Tausender wissenschaftlicher Studien und Analysen, in denen eindeutig vier Bereiche identifiziert wurden, die bei wissensbasierten Jobs einen größeren Einfluss auf Beschäftigungsfähigkeit und beruflichen Erfolg haben als alle anderen Bereiche. Jeder Bereich umfasst unterschiedliche Stärken; insgesamt sind es 25, was Millionen von möglichen einzigartigen Kombinationen bietet.

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Connections

Der Bereich „Connections“ misst, wie gut Sie Beziehungen pflegen und wie gut Sie eigenständig arbeiten. Hier werden 8 verschiedene Stärken bewertet.

Wenn du da draußen bist und alles gibst, liegt es an dir, ob du sogar noch mehr gibst oder nur mit 90% dabei bist.

Daniela Ryf, Viermalige Siegerin der Ironman World Championships
Direkt

Wenn Sie direkt sind, können Sie Ihre Gedanken offen und ehrlich mitteilen. Es ermöglicht Ihnen, Ihre Ideen klar und deutlich auszudrücken, damit andere wissen, wo Sie stehen. Dies ist besonders nützlich, wenn Sie ein Team leiten.

Diplomatisch

Wenn Sie diplomatisch sind, sind Sie in der Lage, gute Beziehungen zu Menschen auf allen Ebenen aufzubauen und zu pflegen. Es macht Sie auch zu einem sehr effektiven Manager von Teams - Sie kümmern sich um die Bedürfnisse und das Wohlbefinden aller.

Autonom

Weil Sie autonom sind, sind Sie motiviert durch persönliche Unabhängigkeit und priorisieren Ihre Meinung und Bedürfnisse. Sie haben einen klaren Identitätssinn und verlassen sich auf sich selbst, um Ihre Ziele zu erreichen.

Fürsorglich

Wenn Sie fürsorglich sind, sind Sie um das Wohlergehen anderer Menschen besorgt und haben den Wunsch, anderen zu helfen und sie voranzubringen. Dies ist besonders nützlich, wenn Sie viel Zeit mit internen und externen Partnern oder Teams verbringen.

Emotional

Emotional zu sein ermöglicht es Ihnen, intensiv und selbstkritisch an Projekten zu arbeiten. Es ist ein wesentliches Merkmal, wenn Sie positiv und kompetent bleiben wollen in dem, was Sie tun, besonders wenn Ihre Karriere herausfordernd wird.

Ausgeglichen

Wenn Sie ausgeglichen sind, sind Sie normalerweise ruhig in Zeiten von Stress und Schwierigkeiten. Angesichts der Widrigkeiten bleiben Sie besonnen. Diese Stärke wird von Organisationen für potenziell belastende Rollen sehr geschätzt.

Unabhängig

Unabhängig zu sein bedeutet, dass man gut alleine arbeitet und selbstreflektiert ist. Sie genießen Ihre eigene Gesellschaft und bleiben lieber unter dem Radar. Es ist eine Qualität, die Ihnen hilft, sich auf Ihre eigene Arbeit und Leistung zu konzentrieren und Ihnen die Möglichkeit gibt, sich zu beweisen.

Gesellig

Gesellig zu sein ist eine Stärke, die Ihnen hilft, neue Beziehungen aufzubauen und bestehende zu pflegen. Wahrscheinlich sind Sie glücklich in nach außen gerichteten Rollen, die ein hohes Maß an Interaktion erfordern und ein gutes Netzwerk von Kontakten aufgebaut haben.

Creativity

Der Bereich „Creativity“ misst, wie Sie sich anpassen, Alternativen entwickeln und gezielt neue Informationen oder Erfahrungen suchen.

Ich habe das Snowboarden allem übergeordnet, besonders in den ersten Jahren, und habe mich nur auf das fokussiert.

Anna Gasser, Professionelle Snowboarderin
Klassisch

Klassisch zu sein bedeutet, seinen Prinzipien treu zu bleiben und sich lieber auf das Bewährte und Vertraute zu verlassen. Viele Führungskräfte besitzen diese Stärke - sie ermöglicht es ihnen, ihren Teams einen klaren Orientierungssinn zu geben.

Offen für Neues

Offen für Neues zu sein ist eine Stärke, die Ihnen hilft, Neuheit, Vielfalt und Innovation zu schätzen. Es ermöglicht die Navigation in komplexen und sich verändernden Umgebungen und ist unerlässlich für die Anpassung an moderne Unternehmen.

Fokussiert

Diejenigen, die fokussiert sind, haben die Fähigkeit, sich auf das jeweilige Problem zu konzentrieren und einzelnen Gedankengängen zu folgen. Dies ist eine immer wichtigere Fähigkeit, da die Möglichkeiten der Ablenkung mit dem technologischen Fortschritt zugenommen haben.

Anpassungsfähig

Anpassungsfähigkeit bedeutet, dass man in der Lage ist, Veränderungen zu bewältigen und sogar positiv anzunehmen. Dies hat für Sie den Vorteil, dass Sie sich erfolgreich auf sich ändernde Ziele und Vorgaben am Arbeitsplatz einstellen können und somit ein flexibles Teammitglied sind. Sie sind nicht allzu sehr an Regeln und Routinen gebunden. Weil sich Ihre Ideen von einem Moment auf den anderen ändern, sehnen Sie sich nach Freiheit und Flexibilität.

Pragmatisch

Pragmatisch zu sein bedeutet, die Bodenhaftung zu bewahren und unnötige Komplexität zu vermeiden. Es bedeutet auch, dass Sie einen vernünftigen, realistischen Ansatz verfolgen und dass Sie gut darin sind, Ergebnisse zu liefern, anstatt nur darüber zu reden, was Sie tun möchten.

Innovativ

Mit Ihrer Innovationskraft sind Sie in der Lage, originelle Ideen zu generieren und sinnvoll umzusetzen. Es zeigt, dass Sie in der Lage sind, anders zu denken und die Führung zu übernehmen. Ihr originelles Denken zeichnet Sie aus. Sie ziehen es vor, den offensichtlichen Weg der Problemlösung zu vermeiden und suchen immer nach einem neuen Blickwinkel - eine Idee, die noch niemand zuvor ausprobiert hat.

Thinking

Der Bereich „Thinking“ untersucht Ihre Fähigkeit, abstrakt zu denken und komplexe Probleme zu lösen.

Der Gedanke, dass man die Dakar gewinnen kann, fühlte sich unwirklich an. Ich hab es aber geschafft!

Matthias Walkner, Rallye Dakar Sieger
Agil

Als agiler Denker zeichnen Sie sich durch die Lösung komplexer Probleme aus. Mit Ihren logischen Verarbeitungsmöglichkeiten sind Sie in der Lage Situationen, in denen Sie viele Informationen aufnehmen, schnell zu verarbeiten und schnelle Lösungen zwischen all diesen Informationen zu finden.

Analytisch

Als Analytiker sind Sie sehr gut darin, komplexe Logikprobleme zu lösen und machen sich schnell mit Arbeitsaufgaben vertraut. Sie arbeiten methodisch und sind in der Lage, Alternativen kritisch abzuwägen, eine wertvolle Fähigkeit in vielen Bereichen Ihrer Arbeit.

Ausgewogener Lerntyp

Sie balancieren einen logischen und methodischen Ansatz zur Problemlösung mit der Intuition vergangener Erfahrungen aus. Es ist eine Stärke mit vielen praktischen Anwendungen, die es Ihnen ermöglicht, neue Probleme zu erkunden, während Sie gleichzeitig vorheriges Wissen einbeziehen.

Praxisorientierter Lerntyp

Als praxisorientierter Lerntyp gehen Sie die Problemlösung auf praktische und unkomplizierte Weise an. Sie verlassen sich auf Erfahrung und gesunden Menschenverstand, um die beste Lösung zu finden.

Intuitiv

Intuitiv zu sein bedeutet, dass Sie ein echtes Gefühl für schnelle Entscheidungen haben. Ihre Kollegen schätzen Sie für Ihren gesunden Menschenverstand und Ihre Fähigkeit, Ihre Erfahrung zur Problemlösung einzusetzen.

Drive

Der Bereich „Drive“ misst Ihre Motivation, Ihren Ehrgeiz und Ihre Selbstdisziplin, wenn es darum geht, Ziele zu erreichen und mit Rückschlägen umzugehen. Hier werden 6 verschiedene Stärken bewertet.

Disziplin hilft in vielen Bereichen des Lebens, damit du nicht aufgibst und den Willen hast, um das durchzuziehen, was du dir vorgenommen hast.

Yussuf Poulsen, Profi Fussballspieler bei RB Leipzig
Geduldig

Geduldig zu sein ist eine Stärke, die Ihnen hilft, riskante und unbedachte Entscheidungen zu vermeiden. Sie schaffen es, Arbeit, Leben und Beziehungen in Einklang zu bringen und Chancen zu ergreifen, wenn sie sich Ihnen bieten.

Leistungsorientiert

Du bist eine leistungsorientierte Person, was bedeutet, dass Sie ehrgeizig und entschlossen sind, große Dinge zu vollbringen. Dies ist eine Eigenschaft, die Sie mit vielen erfolgreichen Menschen teilen. Mit „gut genug“ geben Sie sich nicht zufrieden.

Bescheiden

Menschen, die bescheiden sind, erscheinen bodenständig und respektvoll gegenüber anderen. Diese Eigenschaft bedeutet, dass Sie Probleme wahrscheinlich nicht unterschätzen werden und eine natürliche Fähigkeit haben, Risiken zu erkennen. Sie haben ein Bewusstsein dafür, wer Sie sind und wer nicht.

Selbstsicher

Menschen, die bescheiden sind, erscheinen bodenständig und respektvoll gegenüber anderen. Diese Eigenschaft bedeutet, dass Sie Probleme wahrscheinlich nicht unterschätzen werden und eine natürliche Fähigkeit haben, Risiken zu erkennen. Sie haben ein Bewusstsein dafür, wer Sie sind und wer nicht.

Entspannt

Weil Sie entspannt sind, wirken Sie gelassen und komfortabel im "Leben im Moment". Es ist eine Eigenschaft, die Ihnen hilft, mit Veränderungen um Sie herum fertig zu werden. Sie neigen dazu, weniger gestresst zu sein als die meisten anderen, und Sie konzentrieren sich auf das Gesamtbild.

Diszipliniert

Menschen, die diszipliniert sind, sind gut darin, sich selbst zu managen und sich zu konzentrieren. Es ist eine Eigenschaft, die Ihnen hilft, strukturiert zu arbeiten und effizient zu liefern, ohne sich von externen Faktoren ablenken zu lassen.

Ich habe das Snowboarden allem übergeordnet, besonders in den ersten Jahren, und habe mich nur auf das fokussiert.

Anna Gasser, Professionelle Snowboarderin

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