Vous avez d’autres questions ?

Red Bull Wingfinder est un test de personnalité court et précis. Il ne prend qu'environ 35 minutes à remplir.

Oui, Wingfinder a été conçu pour que toute personne, où qu’elle se trouve, puisse découvrir ses forces et ce, gratuitement. Tous les rapports d’évaluation individualisés sont également fournis à titre gracieux.

Wingfinder est disponible en anglais, français, allemand, espagnol, portugais, italien, japonais et turc.

Wingfinder est plus facile à utiliser sur un ordinateur, mais est également disponible sur les appareils mobiles.

Non, l'évaluation ne peut être effectuée qu'une seule fois par personne. Nous vous recommandons de remplir Wingfinder en une seule fois, sans interruption. Vous pouvez toutefois faire une pause entre les différentes sections si nécessaire.

Une seule partie de l'évaluation est chronométrée. Idéalement, vous devriez pouvoir vous concentrer tout au long des questions, alors essayez de trouver 35 minutes pendant lesquelles vous ne serez pas dérangé(e). L'évaluation comprend trois parties, et vous pouvez faire une pause entre chacune d'elles si nécessaire.

Wingfinder fournit aux utilisateurs deux rapports personnalisés à l'issue de l'évaluation. Le premier est un rapport détaillé contenant des commentaires personnalisés, qui comprend une analyse de vos forces, un plan de coaching et des conseils sur mesure. Le second est le Passeport de talents, un résumé concis d'une page mettant en évidence vos quatre principales forces, conçu pour être facilement partagé.

Toutes les données d'évaluation sont enregistrées et stockées conformément aux règles internationales relatives aux tests psychologiques et à la confidentialité des données. Nous accordons une grande importance à la confidentialité de vos données et Red Bull ne partage, ne vend ni ne loue les informations Wingfinder à des tiers extérieurs au groupe Red Bull. Si vous utilisez Wingfinder dans le cadre de votre processus de candidature, vos données sont conservées conformément à la durée de conservation des données en vigueur localement. Si vous utilisez Wingfinder en dehors de votre candidature, vos données seront anonymisées après deux ans. Red Bull s'engage à garantir la sécurité, la confidentialité et l'intégrité du traitement de toutes les informations collectées.

Wingfinder recueille certaines données personnelles identifiables (nom, sexe, adresse e-mail) pour créer le rapport de personnalité personnalisé de l’utilisateur et l’envoyer à une messagerie électronique.

Vos pronoms sont recueillis afin de personnaliser votre rapport de commentaires et de nous assurer que nous nous adressons à vous de la manière que vous préférez.

Ceci a pour seul but de créer votre rapport de feedback de la manière la plus précise et personnalisée possible. Certaines suggestions de développement s'adressent davantage aux personnes en début de carrière (étudiants universitaires, jeunes diplômés), tandis que d'autres s'adressent davantage aux personnes occupant des emplois intellectuels qui souhaitent évoluer dans leur carrière.

Comprendre vos forces vous aide à mieux vous connaître et à vous concentrer sur ce que vous faites naturellement le mieux. Red Bull Wingfinder vous fournit des informations précieuses sur vos forces, ainsi que des outils et un accompagnement pour vous aider à les exploiter au maximum et à améliorer vos points faibles. Votre programme d'accompagnement personnalisé combine des années d'expertise et des connaissances spécialisées, adaptées spécifiquement à votre personnalité unique, pour vous aider à vous entraîner pour réussir.

La conscience de soi est essentielle pour prendre des décisions plus éclairées en matière de carrière. Mieux vous comprenez vos forces et vos limites, plus il vous sera facile de naviguer parmi les innombrables opportunités qui s'offrent à vous. En tirant parti de la conscience de soi acquise grâce à Wingfinder, vous pouvez choisir en toute confiance les entreprises et les postes qui correspondent à vos points forts.

Alors que votre CV présente ce que vous avez accompli, les résultats de Wingfinder révèlent comment vous y êtes parvenu et comment vous êtes susceptible de réussir à l'avenir. Ces informations peuvent vous aider à exprimer clairement ce qui vous rend unique et comment vous appliquez vos points forts sur votre lieu de travail.

L’une des principales caractéristiques communes aux équipes les plus performantes est l’état d’esprit de progression. Cette mentalité s’articule autour de la croyance dans le potentiel intrinsèque de changement et de progression et dans la capacité de transformation de l’employé. Les leaders qui cultivent un état d’esprit de progression comprennent la valeur de la connaissance de soi et identifient les moyens d’instaurer un environnement qui accroît les chances de réussite. La connaissance de soi est essentielle pour faire des choix de carrière plus judicieux. Mieux nous comprenons nos forces et nos limites, plus il nous est facile de naviguer parmi le nombre illimité d’opportunités. Pour cultiver un état d’esprit de réussite et de progression, vous devez connaître votre propre fonctionnement et être capable d’expliquer en quoi votre personnalité, vos expériences et vos motivations vous distinguent des autres. Vos résultats au test Wingfinder peuvent vous aider à expliquer ce qui vous rend unique et de quelle manière vous exploitez vos forces dans votre travail. Red Bull Wingfinder fait évoluer l’approche de la psychologie positive basée sur les forces en fournissant aux individus une vision équilibrée qui se concentre non seulement sur les forces principales, mais aussi sur les forces surexploitées et les angles morts potentiels, selon quatre domaines clés de la réussite professionnelle.

Mis au point par Red Bull et une équipe d’experts composée de professeurs de psychologie de l’University College de Londres et de l’université Columbia de New York, Wingfinder est un outil d’évaluation de la personnalité précis et gratuit qui met en valeur vos forces. Red Bull Wingfinder fait évoluer l’approche de la psychologie positive basée sur les forces en fournissant aux individus une vision équilibrée qui se concentre non seulement sur les forces, mais aussi sur les forces surexploitées et les angles morts potentiels, selon quatre domaines clés de la réussite professionnelle. Wingfinder se fonde sur 30 années de recherches psychologiques menées à travers des milliers d’études et d’analyses scientifiques, qui font clairement ressortir quatre domaines plus influents que tous les autres en tant que composantes de l’employabilité et de la réussite professionnelle dans les métiers intellectuels. L’évaluation elle-même, ainsi que la conception des rapports dֺ’évaluation permettent aux employés d’exploiter Wingfinder et d’agir directement sur le retour d’information contenu dans leurs rapports de manière indépendante. Grâce à la conception centrée sur l’utilisateur, l’interprétation du retour d’information, ainsi que son intégration aux plans de développement individuels, peuvent s’effectuer de manière autonome. Des sportifs d’envergure internationale fournissent des conseils en vidéo à propos des forces de l’individu, ainsi que des conseils pratiques sous forme de suggestions pour « commencer », « cesser » et « continuer » à faire certaines choses.

Oui, le test Red Bull Wingfinder est valide, fiable et fondé sur la recherche scientifique la plus solide disponible. L’évaluation a été développée par Red Bull en collaboration avec des professeurs experts en psychologie de l’University College de Londres et de l’université Columbia de New York. Le modèle Wingfinder s’appuie sur 30 années de recherches en psychologie menées à travers plusieurs milliers d’études scientifiques. Ces données ont été analysées afin de déceler les facteurs de personnalité qui influent le plus sur l’employabilité (capacité à obtenir et à conserver un emploi) et sur la réussite (revenu, promotions, responsabilités, durée totale de l’emploi, évaluation des performances, etc.) dans les métiers intellectuels.

Des validations continues sont en place afin de garantir que le test de personnalité psychologique Wingfinder reste précis et fiable. L’opportunité est ainsi offerte d’améliorer continuellement Wingfinder de manière à en faire un outil précieux pour les personnes qui postulent à des emplois et cherchent un retour d’information sur leur développement personnel. Des recherches évaluées par des pairs à propos de Wingfinder ont été publiées dans des revues scientifiques, et ce dernier a été reconnu par d’éminents psychologues comme l’une des évaluations les plus complètes et les plus valides disponibles pour le grand public.

Pour en savoir plus, consultez la page Presse.

Le modèle Wingfinder s'inspire du modèle original des déterminants de l'employabilité et de la réussite professionnelle développé par Hogan et al. (2013). Wingfinder evalué quatre domaines : Connexions, Réflexion, Créativité et Volonté, qui constituent un total de 24 forces. Ces quatre domaines ont une grande influence sur l'employabilité et la réussite professionnelle dans les métiers basés sur les connaissances.

Pour en savoir plus, consultez la page Science.

Au total, 24 forces sont évaluées se rapportant aux quatre domaines suivants : CONNEXIONS (compétences interpersonnelles et d’autogestion), CRÉATIVITÉ (inclut la curiosité), RÉFLEXION (intelligence fluide) et VOLONTÉ (inclut l’ambition et la motivation). En utilisant Wingfinder, vous pouvez identifier vos propres forces personnelles et en savoir plus sur vos traits de personnalité. Plutôt que de définir différents types de personnalité, Wingfinder vous fournit une description détaillée de vos forces de personnalité sur un spectre.

Wingfinder se compose de trois parties et prend environ 35 minutes à remplir. Répondez au questionnaire lorsque vous êtes reposé, concentré et que votre espace de travail est exempt de distractions. Ne consultez pas vos e-mails, ne regardez pas la télévision, n'écoutez pas de musique et ne répondez pas au téléphone pendant que vous répondez au questionnaire. Au-delà de cela, il est préférable de répondre au questionnaire Wingfinder avec un esprit ouvert et détendu. Détendez-vous, amusez-vous et répondez aux questions une par une.

Non, la plupart des éléments concernent votre personnalité, et cela ne nécessite aucun entraînement particulier. Wingfinder ne consiste pas à choisir la « bonne réponse », mais à identifier votre combinaison unique de personnalité.

Red Bull a pour vocation de donner des ailes aux personnes et aux idées. En créant une évaluation hautement valide et comprenant un retour d’information à destination de tous les candidats, Red Bull offre aux participants une connaissance et des commentaires positifs et significatifs sur leurs forces, ainsi que des conseils pour agir et se perfectionner dans leurs études et leur carrière.

Que vous souhaitiez changer de carrière, planifier vos études d’après vos forces ou simplement apprendre à mieux vous connaître, le test Red Bull Wingfinder pourrait bien faire la différence. Même nos sportifs Red Bull font appel à Wingfinder pour en savoir plus sur eux-mêmes. Red Bull a aidé certains des meilleurs athlètes du monde à en savoir plus sur eux-mêmes et sur les traits de personnalité qui ont contribué à leur réussite. Pour en savoir plus sur leurs expériences et sur leurs succès avec Wingfinder, consultez notre site redbull.com.

Non, il n'y en a pas. Il existe des milliers de combinaisons possibles de points forts. Wingfinder vous fournit des informations sur vos points forts personnels dans les quatre domaines clés de la réussite professionnelle (Réflexion, Volonté, Créativité et Connexions). Grâce aux rapports de feedback, vous pouvez en apprendre davantage sur vos points forts, sur la manière de les exploiter au mieux et sur les éventuels « points à surveiller ».

Vous obtiendrez vos résultats immédiatement après avoir terminé le test. Ils vous seront également communiqués par courrier électronique à l’adresse que vous avez indiquée à Wingfinder. À partir de là, vous pourrez consulter vos résultats en ligne, les télécharger au format PDF et/ou les imprimer. Si vous ne les voyez pas apparaître dans votre boîte de réception, assurez-vous qu’ils n’ont pas atterri parmi vos courriers indésirables.

Wingfinder fait partie des nombreux outils auxquels Red Bull, et d’autres entreprises avec lesquelles nous travaillons, font appel pour recruter et sélectionner leurs employés potentiels. La participation est demandée, mais elle reste volontaire, et les candidats qualifiés qui ne passent pas le test Wingfinder restent néanmoins envisagés pour un emploi.

Lorsque Wingfinder est utilisé dans le cadre du processus de candidature chez Red Bull, les résultats Wingfinder de l'utilisateur sont automatiquement enregistrés avec le profil du candidat.

Les données Wingfinder sont stockées de manière sécurisée et anonymisée, conformément aux périodes de conservation des données locales. Les données d'évaluation sont enregistrées et stockées conformément aux règles internationales relatives aux tests psychologiques et à la confidentialité des données. Nous accordons une grande importance à la confidentialité de vos données et Red Bull ne partage pas les informations Wingfinder avec des tiers extérieurs au groupe Red Bull à des fins autres que l'évaluation. Red Bull s'engage à garantir la sécurité, la confidentialité et l'intégrité du traitement de toutes les informations collectées.

Red Bull s'engage à offrir une expérience inclusive à tous les utilisateurs. Si un(e) candidat(e) n’est pas en mesure de passer le test pour des raisons physiques, techniques ou autres, il/elle est invité(e) à contacter Red Bull afin de discuter d’alternatives possibles. Nous nous engageons à garantir des chances équitables et égales pour tous.

Non, chez Red Bull, nous estimons qu’il existe de nombreuses manières de considérer les comportements spécifiques permettant aux gens de réussir à différents postes, et que de nombreuses personnes différentes, possédant de nombreux atouts différents, peuvent réussir. Ce sont la combinaison et les niveaux des différentes forces Wingfinder (soit 24 au total) qui permettent de prédire la probabilité de réussite au sein d’une carrière, et non une force particulière. Wingfinder s’appuie sur un modèle fondamental de facteurs de personnalité et de capacités (RAW) qui sont nécessaires pour n’importe quel rôle et dans n’importe quelle entreprise : Les personnes doivent se caractériser par une Collaboration gratifiante (Connexions), être Aptes et suffisamment intelligentes (réflexion), et être dynamiques (volonté), quels que soient leur rôle, leur ancienneté ou leur organisation.

Dans un monde parfait, les entretiens d’embauche (et les recruteurs) devraient pouvoir évaluer vos talents avec une grande précision. Or, le talent peut être difficile à évaluer. Nous devons donc faire (humblement) notre autopromotion lors de l’entretien, afin de mettre en valeur nos forces et montrer en quoi nous répondons à toutes les attentes.

Comment communiquer notre talent sans passer pour quelqu’un de prétentieux ? C’est ici qu’intervient la connaissance de soi : votre avantage par rapport à vos concurrents réside dans la conscience que vous avez de vos forces et de vos faiblesses. C’est ce qui vous permet de donner des réponses et des exemples solides, authentiques et réels lors d’un entretien. Vos points forts en matière de Créativité et de Réflexion illustrent votre approche du travail ; vos points forts en matière de Volonté témoignent de votre motivation et de votre détermination ; enfin, vos points forts en matière de Connexions illustrent la manière dont vous établissez des relations. Utilisez les informations extraites des sections Créativité, Réflexion, Volonté et Connexions de votre rapport Wingfinder pour élaborer vos arguments de vente uniques. Assurez-vous d’être capable de discuter de tous les sujets mentionnés dans votre candidature.

Red Bull Wingfinder se concentre sur les indicateurs de réussite qui prédisent les chances de réussite dans n'importe quel poste, à n'importe quel niveau et dans n'importe quelle entreprise. Les équipes performantes ont conscience de leur composition et comprennent qu'un équilibre entre les personnalités et les points forts est important pour une performance efficace. Il n'est pas possible d'associer des forces spécifiques à un poste spécifique, car de nombreuses personnes différentes peuvent réussir dans le même poste avec des traits de personnalité très variés. Red Bull Wingfinder mesure quatre domaines présentant une forte corrélation avec la réussite dans tous les postes basés sur les connaissances : les relations, la créativité, la motivation et la réflexion. Chaque domaine du modèle Wingfinder comprend différents forces, 24 au total, offrant de nombreuses combinaisons uniques possibles. La combinaison et les niveaux des différents forces Wingfinder prédisent les chances de réussite professionnelle, et non un seul force.