Az EA Sports nagyokat lépet előre a FIFA 20 karrier módjának fejlesztésében, amely rengeteg új dolgot tartalmaz akár a továbbfejlesztett morálrendszerre, akár a menedzser testreszabására vagy annak dinamikusan fejlődő potenciáljára gondolunk.
Az újonnan érkező játékosoknak alkalmazkodniuk kell a csapat és a menedzser taktikájához, filozófiájához, így ilyen apró dolgok is dönthetnek az eredményességben. Íme 5 tipp, amelyekkel top menedzser lehetsz, és csapatodat Bajnokok Ligája dicsőséghez vezetheted.
1. Találd meg azokat a játékosokat, akik extra potenciállal bírnak
A karrier módban játszás legnagyobb öröme, ha ismeretlen fiatal játékosokat felfedezve a világ legjobbjaivá válnak csapatodban. Első lépésként mérd fel, hogy mely csapatrészed szorul erősítésre, majd keresd meg azt a fiatal játékost, aki idővel bele tud nőni ebbe a szerepbe.
A játékosoknál "potenciál" néven megtalálhatóak azok az információk, hogy "mire vihetik" majd képességeiket karrier módban. A "nagy potenciált mutat" azt jelenti, hogy 80-84 közötti skillje lehet, az „izgalmas kilátás” 85-89-es növekedést hozhat, míg a „különleges képességű” jelentéssel ellátott játékos 90 vagy annál magasabb skillt is elérhet.
2. Fejleszd tökélyre a szabadrúgásaidat és büntetőidet
A FIFA 20-ban a szabadrúgások és a büntetők lövése teljesen átalakult. Különösen a szabadrúgások esetében eltarthatnak egy ideig, míg hozzászoktok és tökéletesre fejlesztitek, hogy mekkora centrifugális erőt adjatok a labdának. Ennek elsajátítása elég nagy kihívást jelent, de döntő módon meghatározhatja egy-egy mérkőzés végkimenetelét.
3. Játszasd a feltörekvő tehetségeket
Ahogy korábban említettük, a dinamikus potenciállal rendelkező játékosok felderítése és játszatása kulcsfontosságú abban, hogy lényegesen magasabb képességet érjenek el. A FIFA 20-ban automatikusan minden szezon végén megvizsgálásra kerülnek a játékosok - figyelembe véve, a mérkőzések erősségének besorolását valamint a statisztikáikat (gólok és gólpasszok illetve sárga-piros lapok) - és mindezek függvényében növekedni fognak az értékeik.
Jó tanács: csak úgy vegyél kölcsön fiatal játékost, ha később opciós jogod van megvásárolni, mert ha egy fiatal játékost kölcsönveszel, játszatod - ezáltal fejleszted - aztán szezon végén visszaadod, azzal más malmára hajthatod a vizet. Először érdemes a klub utánpótlását felderíteni, és az ott lévő tehetségeket játszatni.
4. Alakíts ki olyan keretet, hogy legyen rotálási lehetőséged
Az állóképesség és a fáradtság fontos tényezője a karrier módban elért sikerességnek. Egy hosszú, többfrontos szezonban úgy tudsz sikeres lenni, ha megvan a megfelelő mennyiségű játékos a keretedben, akik a kispadon is minőséget képviselnek, így hasonlóan erős csapattal tudsz felállni a hétközi kupameccsen, mint a hétvégi bajnokin.
A FIFA 20-ban ez is élethűen lett kidomborítva, így amennyiben egy erős tizeneggyel bíró kerettel vágsz neki egy többfrontos szezonnak, egész biztosan elfogysz (sérülések, fáradtság) a szezon hajrájában, és lehet, hogy az utolsó pillanatban minden trófeáról lemaradsz. Guardiola tökélyre fejlesztette a rotációs rendszert, aki minden poszton rendelkezik két azonosan kiváló képességű játékossal, így szinte mindegy, hogy ki játszik, mindig friss és ledületes a csapat. Végy példát erről!
5. Tartsd a szemed a csapat morálján
A FIFA 20 másik újdonsága a továbbfejlesztett morálrendszer, így a menedzsereknek a sajtótájékoztatókkal és a játékosokkal való kommunikációjukkal érhetik el, hogy futballistáik lelkesek maradjanak. A részletes kidolgozottságot mutatja, hogy a játékidő, a bérek, a csapat teljesítménye és a játékosok egyéni céljai meglehetősen befolyásolhatják menedzseri sikerességedet.
Erre a rendszer kérdéseket és válaszlehetőségeket épített fel, így a döntés a te kezedben van, hogy egy-egy mérkőzés előtt miként tudod formálni játékosaid morálját.