Orientadores e Centros Vocacionais

Wingfinder para universidades

Muitas vezes os orientadores vocacionais representam o primeiro ponto de contato para alunos que procuram orientação e informações sobre carreiras. Nesse aspecto, o Wingfinder entra como um ponto de partida útil: orientadores vocacionais podem usar o Wingfinder para ajudar os alunos a obter autoconhecimento e uma percepção de si mesmos para começar uma conversa sobre carreira.

O modelo Wingfinder

O que é wingfinder?

O Wingfinder é o resultado de 30 anos de pesquisas psicológicas, realizadas em milhares de estudos científicos e análises, que indicam claramente quatro áreas mais influentes que quaisquer outras enquanto componentes de empregabilidade e do sucesso na carreira em cargos baseados em conhecimento.

Connections

Conexões determina como você administra relacionamentos e a si mesmo(a). Oito habilidades diferentes são avaliadas aqui.

Creativity

Criatividade avalia como você se adapta, cria alternativas e busca novas informações ou experiências. Seis habilidades diferentes são avaliadas aqui.

Drive

Determinação mede sua motivação, ambição e autodisciplina para atingir seus objetivos e lidar com contratempos. Seis habilidades diferentes são avaliadas aqui:

Thinking

Pensamento examina sua capacidade de raciocínio abstrato e de resolução de problemas complexos.

Como o Wingfinder pode oferecer suporte a Orientadores Vocacionais

Autopercepção gratuita: O Wingfinder e nossa página de Carreira são ferramentas gratuitas e simples para os alunos explorarem suas habilidades e aprenderem como utilizá-las melhor. Os alunos obtêm uma percepção de si mesmos e um feedback positivo significativo sobre suas habilidades, com consultoria voltada à ação e ao desenvolvimento em seu trabalho. Treinamento individual de habilidades: Os orientadores vocacionais podem se beneficiar do Wingfinder e da página de Carreira, que podem ser empregados como atividade prévia. Desse modo, os alunos terão um ponto de partida e chegarão preparados, aumentando a eficiência e a efetividade do atendimento presencial. Recursos vocacionais: O Wingfinder e nossa página de Carreira oferecem uma variedade de recursos e atividades que podem ser empregados por orientadores vocacionais. Variando da aplicação da autopercepção em um seminário sobre preparação de currículos a atividades que ensinam os alunos a obter o desempenho máximo com o aproveitamento de suas habilidades.

Wingfinder e treinamento individual de habilidades

Modelo de e-mail

Convide os alunos a participar de um treinamento individual de habilidades para ensiná-los como tirar proveito de suas habilidades. Como atividade prévia, o aluno preenche o Wingfinder para obter maior autoconhecimento. A partir da autopercepção do aluno, é possível ensinar os melhores modos de comunicação de suas habilidades e deficiências, ilustrados por exemplos autênticos.

Baixar o modelo de convite por e-mail
Passaporte de Talentos

Peça que os alunos enviem o Passaporte de Talentos e o Relatório de Feedback individual antes da sessão de treinamento. O Passaporte de Talentos de uma página resume as quatro habilidades principais e descrevem os comportamentos que são naturais do indivíduo e os que podem impor desafios.

Exemplo do Passaporte de Talentos
Interpretação do Relatório de Feedback individual

O Relatório de Feedback individual pode ser o foco da sessão de treinamento. Ele apresenta uma análise elaborada das habilidades do aluno, divididas nos quatro principais fatores da personalidade, além de incluir um plano de treinamento. O exemplo de Relatório de Feedback a seguir constitui uma boa base para aprender a interpretar o relatório, que pode ser usado como orientação no treinamento.

Exemplo do Relatório de Feedback

Perguntas para estimular a percepção

  • O que você acha que seus amigos e professores diriam sobre suas habilidades e limitações?

  • O que motiva você a sair da cama e enfrentar o dia?

  • Quais são suas paixões fora da universidade/trabalho?

  • Como você acredita que suas quatro habilidades principais se manifestam no trabalho (estágios, trabalho em meio período...)?

  • Qual é seu maior orgulho em sua carreira? Por quê? Você percebe alguma conexão com suas habilidades?

  • Você já percebeu algum comportamento citado no tópico “Em um dia ruim” acontecendo quando você está sob estresse e pressão?

  • De que forma você usaria essa experiência e esse conhecimento para melhorar?

  • O que é necessário para obter seu melhor desempenho?

  • De que modo a função para a qual você está se candidatando permite que você aprimore suas habilidades?

  • Que partes da função serão mais satisfatórias?

  • Quais tarefas estão deixando você mais empolgado?

  • Quais tarefas ainda são incertas e por quê? O que seria necessário para obter seu melhor desempenho?

  • Que partes da sua função ainda não estão claras? Como você pode esclarecê-las?

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Verifique a nossa Página de Carreiras e Atividades que ajudam alunos a dar asas a sua carreira

Seminário

Alto desempenho no trabalho com o Wingfinder.

Ofereça um seminário exclusivo a seus alunos ou equipe, voltado para ajudá-los a obter um alto desempenho no trabalho por meio da autopercepção. O seminário é adequado a gerentes e colaboradores individuais.

Benefícios com a participação em seminário com duração de um dia

  • Obtenha dados sobre como se conduzir e perceba seu impacto em outras pessoas.
  • Reconheça o valor da autopercepção e a importância da personalidade
  • Detecte o que está favorecendo e o que está impedindo o desempenho pessoal.
  • Entenda o valor de uma mentalidade de crescimento na adaptação para obter mais sucesso
  • Identifique modos de criação de um ambiente que aumente as oportunidades de sucesso
  • Crie um plano de ação para ser mais eficiente e ajude outras pessoas a fazer o mesmo
  • Faça progressos em um desafio atual que você esteja enfrentando
Actividades

Ver todas as nossas actividades profissionais

Aqui encontrará todas as actividades que oferecemos aos estudantes e que poderiam ser alavancadas como pré-tarefas de trabalho. Desde a exploração dos seus pontos fortes, até à preparação para a sua candidatura e entrevista. Dê aos estudantes asas para aterrar o trabalho dos seus sonhos.

Baixar todas as atividades
Atividade 1

Explore suas quatro habilidades mais importantes.

O Wingfinder prevê suas quatro habilidades mais importantes com a maior exatidão. Essas habilidades são as que mais influenciam o seu comportamento. Vamos nos aprofundar nelas usando seu Passaporte de Talentos.

Atividade 2

Conheça a percepção de outras pessoas.

Às vezes acreditamos ter uma determinada habilidade, mas outras pessoas podem ter uma percepção diferente. Descubra se há lacunas entre o modo como você se vê e o modo como outras pessoas veem você.

Atividade 3

Explore seu ambiente de trabalho ideal.

Personalidades diferentes prosperam em condições de trabalho diferentes. Para dar o seu melhor, é importante trabalhar em um ambiente que seja adequado a você.

Atividade 4

Crie uma carta de apresentação de impacto

Use seu relatório do Wingfinder para demonstrar como suas habilidades e aptidões vão ajudar você a ter sucesso na função.

Atividade 5

Passe uma boa impressão on-line

Siga 9 passos para aprimorar seu perfil no LinkedIn.

Atividade 6

Fale sobre suas experiências

Destaque as experiências, aptidões e habilidades mais relevantes para o cargo e seja capaz de explicar como você utilizou suas habilidades para obter ótimos resultados.

Atividade 7

Dê exemplos de suas habilidades

Dê exemplos concretos e narre sua história usando a técnica STAR para mostrar como você impulsiona suas habilidades.

Atividade 8

Explore a questão “quais são suas maiores deficiências”.

Naturalmente, todas as nossas habilidades trazem consigo limitações. O importante é ter consciência de nossos defeitos e saber como lidar com eles.

Atividade 9

Mostre sua determinação e motivação

O que faz você sair da cama pele manhã e sentir entusiasmo? Utilize esta actividade para explorar a melhor forma de responder a esta pergunta.

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Red Bull Wingfinder é uma avaliação de personalidade precisa e gratuita que enfoca suas habilidades.

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