Deine Karriere
Deine Karriere
Verleih Deiner Karriere Flügel.
Verleih Deiner Karriere Flügel.
Wähl auf der Grundlage deiner Persönlichkeit die richtigen Unternehmen und die richtigen Rollen aus. Sorg dafür, dass deine Bewerbung heraussticht. Lerne deine Stärken, Schwächen und Motivationen zu artikulieren, und glänze in deinem nächsten Vorstellungsgespräch.
Teil 1
Teil 1
Stärken verstehen
Selbsterkenntnis ist der Schlüssel zu klügeren Karriereentscheidungen. Je besser wir unsere eigenen Stärken und Grenzen kennen, desto leichter ist es, sich bei der unbegrenzten Anzahl von Möglichkeiten zurechtzufinden. Sobald wir unsere Stärken verstehen, besteht der nächste Schritt zum beruflichen Erfolg darin, den „Sweet Spot“ zu finden.
Bist du bereit, deiner Karriere Flügel zu verleihen?
Wingfinder startenBist du bereit, deiner Karriere Flügel zu verleihen?
Der „Sweet Spot“
Der „Sweet Spot“ ist der Punkt, an dem die Kombination unserer Stärken, Fähigkeiten und Kenntnisse den Anforderungen einer bestimmten Rolle in einem bestimmten Unternehmen entspricht. Wenn wir den „Sweet Spot“ finden, haben wir eine perfekte Übereinstimmung.
Solltest du deine Karriere nicht in erster Linie auf Leidenschaft aufbauen? Unsere Antwort lautet: „Es kommt darauf an.“
Gehörst du zu den Glücklichen mit einer klaren Berufung? Großartig. Nutze deine Stärken, um deinen Erfolg voranzutreiben, während du deiner Leidenschaft nachgehst: Wenn deine Liebe dem Schreiben gilt und „Gesellig“ deine größte Wingfinder-Stärke ist, könntest du deinen „Sweet Spot“ als Journalist finden, der Menschen interviewt und ihre Geschichten erzählt. Wenn jedoch „Unabhängig“ deine Stärke ist, könnte dein „Sweet Spot“ darin liegen, selbstständig ein Buch zu schreiben. Mit anderen Worten: Wie du deine Leidenschaft lebst, hängt von deinen Stärken ab, und es ist nie zu spät, den eigenen „Sweet Spot“ zu suchen. Falls du immer noch versuchst, diese schwer definierbare „Berufung“ zu finden, bist du gewiss nicht allein. Das kann ein großes Abenteuer sein, bei dem sich die Leidenschaft oft als Folge der Anstrengungen einstellt. Lass uns hier beginnen: Wenn du eine Arbeit wählst, die Ihren Stärken entspricht, ist die Wahrscheinlichkeit höher, dass du vorankommen und erfolgreich sein wirst, was wiederum dazu führen kann, dass du mit größerer Leidenschaft bei der Arbeit bist. Es kann eine Weile dauern, bis du eine Arbeit finden, die du liebst. Achte jedoch darauf, dass du eine Arbeit wählst, die dir die Möglichkeit bietet, ständig dazuzulernen und sich eingehend mit dem zu befassen, was dir gefällt.
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Verstehe Deine Stärken
Verstehe Deine Stärken
Wingfinder basiert auf psychologischer Forschungsarbeit im Rahmen Tausender wissenschaftlicher Studien, in denen eindeutig vier Bereiche identifiziert wurden, die bei wissensbasierten Jobs einen größeren Einfluss auf den Erfolg haben als alle anderen Bereiche.
Der Bereich „Connections“ misst, wie gut du Beziehungen pflegst und wie gut du eigenständig arbeitest.
Der Bereich „Creativity“ misst, wie du dich anpasst, Alternativen entwickelst und gezielt neue Informationen oder Erfahrungen suchst.
Der Bereich „Drive“ misst deine Motivation, deinen Ehrgeiz und deine Selbstdisziplin, wenn es darum geht, Ziele zu erreichen und mit Rückschlägen umzugehen.
Der Bereich „Thinking“ untersucht deine Fähigkeit, abstrakt zu denken und komplexe Probleme zu lösen.
Sich selbst zu kennen ist der Anfang aller Weisheit.
Teil 1: Aktivitäten
Analysiere Deine Stärken
Wir haben extra für dich unsere Lieblingsaktivitäten zusammengestellt. Sie bilden einen guten Ausgangspunkt, um über deine Stärken nachzudenken und mögliche Berufswege zu identifizieren, die dem „Sweet Spot“ entsprechen könnten. Betrachte diese Aktivitäten als Teil Ihres persönlichen Übungsbuchs. Es ist nicht notwendig, alles sofort zu machen, und du kannst diese Aktivitäten jederzeit nach Bedarf anpassen.
Teil 2
Teil 2
Der Bewerbungsprozess
Um deinen Traumjob zu bekommen, musst du dich selbst kennen und vermitteln können, wie du dich durch deine Persönlichkeit, deine Erfahrungen und deine Motivation von anderen abhebst.
Was hebt dich von der Masse ab?
Unsere Wingfinder-Ergebnisse können dir helfen zu erklären, was dich einzigartig macht und wie du deine Stärken bei der Arbeit einsetzen kannst. Normalerweise gibt ein Lebenslauf einem potenziellen Arbeitgeber einen Überblick über das, was du gemacht hast. Wingfinder dagegen gibt Aufschluss darüber, wie du es gemacht hast und wie deine Erfolgsaussichten in der Zukunft sind. Jedes gute Motivationsschreiben sollte zwei entscheidende Fragen beantworten: 1) Warum dieses Unternehmen und diese Rolle – was begeistert dich daran, in diesem Unternehmen und diesem Team zu arbeiten? 2) Warum Du – welche deiner Stärken und Fähigkeiten werden dir helfen, in dieser Rolle erfolgreich zu sein? Achte darauf, dass dein Motivationsschreiben auf diese Fragen eingeht und diese wertvollen Bewerbungstipps berücksichtigt, damit du wirklich einen Vorteil hast:
Unsere 5 besten Bewerbungstipps mit Wingfinder
- Recherchiere – begründe genau, warum du dieses Unternehmen gegenüber anderen / der Konkurrenz ausgewählt hast.
- Was macht dich einzigartig? Sieh dir deinen Wingfinder-Bericht an, um aufzeigen zu können, inwiefern deine Stärken den Anforderungen des Jobs entsprechen.
- Wie nutzt du deine Stärken? Geh deinen persönlichen Coaching-Plan durch, der dir hilft, für den Erfolg zu trainieren.
- Lerne von den Besten. Mit Wingfinder kannst du dich von Spitzensportlern mit den gleichen Stärken zur optimalen Weiterentwicklung deiner Stärken inspirieren lassen.
- Füg deiner Bewerbung deinen Wingfinder-Talente-Pass bei.
Teil 2: Aktivitäten
Pep deine Bewerbung auf
Eine Bewerbung zu schreiben, kann überwältigend sein. Es gibt so viel, was wir sagen wollen. Wo fangen wir an? Die folgenden Aktivitäten leiten dich Schritt für Schritt an, wie du mit deinem Motivationsschreiben verdeutlichen, warum du der passende Kandidat bist, und wie du dich online besser darstellen kannst.
Teil 3
Teil 3
Dein Vorstellungsgespräch
In einer perfekten Welt wären Vorstellungsgespräche (und Interviewer) in der Lage, deine Talente sehr genau zu erfassen. Die Beurteilung von Talent kann allerdings schwierig sein. Daher müssen wir im Vorstellungsgespräch (in aller Bescheidenheit) Werbung in eigener Sache machen, um unsere Stärken zu vermitteln und zu zeigen, dass wir alle Kriterien erfüllen.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Wie können wir also unsere Talente kommunizieren, ohne angeberisch zu wirken? Hier kommt die Selbsterkenntnis ins Spiel – Dein Wettbewerbsvorteil liegt darin, dass du dir deiner Stärken und Schwächen bewusst bist. Dadurch kannst du in einem Vorstellungsgespräch überzeugende und echte Antworten und Beispiele geben.
Was macht dich einzigartig?
- Deine Stärken in den Bereichen "Creativity" und "Thinking" zeigen, wie du deine Arbeit angehst.
- Deine Stärken im Bereich „Drive“ zeigen deine Motivation und Entschlossenheit.
- Deine Stärken im Bereich „Connections“ verdeutlichen, wie du Beziehungen aufbaust.
- Verwende deinen Coaching-Plan, um deine Schwächen zu verstehen. Sprich ehrlich darüber, aber erwähne auch, wie du aktiv mit deinen Schwächen umgehst und sie verbesserst.
- Sei du selbst – vergiss nicht, dass du selbst dein stärkstes „Verkaufsargument“ bist.
Teil 3: Aktivitäten
Das Verfahren des Vorstellungsgesprächs
Nutze deine Erkenntnisse aus den Abschnitten „Creativity“, „Thinking“, „Drive“ und „Connections“ in deinem Wingfinder-Bericht, um deine Alleinstellungsmerkmale zu formulieren. Vergewissere dich, dass du problemlos über alles sprechen kannst, was du in deiner Bewerbung erwähnt hast.
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Aktivitäten
Verpasse keine Aktivität.
Alle oben genannten Wingfinder-Aktivitäten findest du hier versammelt. Das komplette Paket enthält alles – vom Auswählen von Unternehmen und Rollen, die zu deiner Persönlichkeit passen, bis hin zum Verfassen von Bewerbungen und zum perfekten Auftritt im Vorstellungsgespräch.
Verleih Deiner Karriere Flügel.
Verleih Deiner Karriere Flügel.
Red Bull Wingfinder ist ein präziser, kostenloser Persönlichkeitstest, der sich auf deine Stärken konzentriert.
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