A sua carreira

asas à sua carreira.

Selecione as empresas certas e as funções corretas, com base na sua personalidade. Faça sua solicitação de emprego se destacar, aprenda como expressar suas habilidades, limitações e motivações e brilhe em sua próxima entrevista.

Seção 1

Entendendo as habilidades

O autoconhecimento é essencial para escolher carreiras de forma mais inteligente. Quanto melhor entendemos nossas habilidades e limitações, mais fácil será navegar pelo número ilimitado de oportunidades. Quando entendemos nossas habilidades, o próximo passo para o sucesso na carreira consiste em encontrar o “ponto ideal”.

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O ponto ideal

O “ponto ideal” é aquele onde a combinação de nossas habilidades, aptidões e conhecimentos atende às necessidades de uma função específica dentro de uma empresa em particular. Quando encontramos o “ponto ideal”, temos uma combinação perfeita.

Você deve desenvolver uma carreira baseada principalmente na paixão? Nossa resposta é: “Depende.”

Você faz parte do grupo de afortunados cuja vocação nunca foi um mistério? Fantástico! Use suas habilidades para impulsionar o seu sucesso enquanto vai atrás de sua paixão: se você adora escrever e sua principal habilidade no Wingfinder for “Sociável”, talvez você encontre seu “ponto ideal” como um jornalista que entrevista pessoas e consegue obter informações sobre elas. Contudo, se sua habilidade for “Independente”, escrever um livro sozinho poderia ser seu “ponto ideal”. Em outras palavras, seu modo de dar vida à sua paixão depende de suas habilidades e nunca é tarde demais para procurar seu ponto ideal. Se você ainda está tentando encontrar aquela ilusória “vocação”, com certeza não está só. Essa pode ser uma grande aventura, onde a paixão muitas vezes surge como consequência do esforço. Vamos começar desse ponto: escolher um emprego adequado a suas habilidades significa que você terá maior probabilidade de progresso e sucesso, o que, por sua vez, pode fazer com que você sinta mais paixão pelo cargo. Embora um emprego que você ama possa demorar a ser encontrado, certifique-se de escolher aquele que lhe dará a oportunidade de continuar a aprender e a explorar suas preferências.

Entenda suas habilidades

O Wingfinder é baseado em pesquisas psicológicas, realizadas em milhares de estudos científicos, que indicam claramente quatro áreas mais influentes que quaisquer outras para o sucesso em cargos baseados em conhecimento.

Conheça as habilidades

Connections

Conexões determina como você administra relacionamentos e a si mesmo(a).

Creativity

Criatividade avalia como você se adapta, cria alternativas e busca novas informações ou experiências.

Thinking

Pensamento examina sua capacidade de raciocínio abstrato e de resolução de problemas complexos.

Drive

Determinação mede sua motivação, ambição e autodisciplina para atingir seus objetivos e lidar com contratempos.

Conhecer a si mesmo é o começo de toda sabedoria.

Aristóteles
Seção 1: Atividades

Explore suas habilidades

Reunimos nossas atividades favoritas especialmente para você. Elas representam um ótimo ponto de partida para ajudar na reflexão sobre suas habilidades e identificar possíveis carreiras que possam se encaixar naquele “ponto ideal”. Considere essas atividades como parte de sua apostila pessoal; não é necessário fazer tudo de uma vez e você sempre poderá fazer mudanças quando precisar.

Atividade 1

Explore suas quatro habilidades mais importantes.

O Wingfinder prevê suas quatro habilidades mais importantes com a maior exatidão. Essas habilidades são as que mais influenciam o seu comportamento. Vamos nos aprofundar nelas usando seu Passaporte de Talentos.

Atividade 2

Conheça a percepção de outras pessoas.

Às vezes acreditamos ter uma determinada habilidade, mas outras pessoas podem ter uma percepção diferente. Descubra se há lacunas entre o modo como você se vê e o modo como outras pessoas veem você.

Atividade 3

Explore seu ambiente de trabalho ideal.

Personalidades diferentes prosperam em condições de trabalho diferentes. Para dar o seu melhor, é importante trabalhar em um ambiente que seja adequado a você.

Seção 2

O processo de solicitação de emprego e o Wingfinder

Para conseguir aquele emprego dos sonhos, você precisa entender a si mesmo conseguir comunicar como sua personalidade, experiências e motivações diferenciam você dos outros.

O que faz você se destacar?

Seus resultados no Wingfinder podem ajudar a explicar o que faz com que você seja único e como você utiliza suas habilidades no trabalho. Normalmente, os currículos fornecem aos possíveis empregadores uma visão geral do que você já fez, enquanto o Wingfinder fornece informações sobre o modo como você fez e sobre a sua probabilidade de sucesso no futuro. Toda carta de apresentação bem elaborada deve responder a duas perguntas essenciais: 1) Por que eles? O que faz com que você queira fazer parte dessa empresa e de sua equipe? 2) Por que você? Quais de suas habilidades e aptidões vão ajudar você a ter sucesso nessa função? Certifique-se de que sua carta de apresentação responda a essas perguntas e considere essas importantes dicas de como mostrar o seu diferencial ao se candidatar a um emprego:

Nossas cinco maiores dicas para você se candidatar a uma vaga usando o Wingfinder

  • Faça sua própria pesquisa: dê motivos consistentes que expliquem por que você escolheu essa empresa dentre outras/suas concorrentes.
  • O que faz com que você seja único? Examine as páginas 4-14 do seu relatório do Wingfinder, que mostrarão como suas habilidades correspondem às necessidades do cargo.
  • Como você impulsiona suas habilidades? Explore as páginas 15-19 do seu Plano de Treinamento pessoal, que vai ajudar você a treinar para o sucesso.
  • Aprenda com os melhores. A página 20 oferece a oportunidade de buscar inspiração na maximização de talentos de atletas de destaque que tenham as mesmas habilidades que você.
  • Anexe seu Passaporte de Talentos do Wingfinder em sua solicitação de emprego.
Seção 2: Atividades

Fortaleça sua solicitação

Escrever uma solicitação de emprego pode ser massacrante; há muitas coisas que queremos dizer. Então, por onde começar? As atividades a seguir oferecem o passo a passo sobre como expressar os motivos que fazem de você a melhor escolha e como causar um maior impacto on-line por meio de sua carta de apresentação.

Atividade 4

Crie uma carta de apresentação de impacto

Use seu relatório do Wingfinder para demonstrar como suas habilidades e aptidões vão ajudar você a ter sucesso na função.

Atividade 5

Passe uma boa impressão on-line

Siga 9 passos para aprimorar seu perfil no LinkedIn.

Seção 3

Sua entrevista e o Wingfinder

Em um mundo perfeito, as entrevistas de emprego (e os entrevistadores) seriam capazes de avaliar seus talentos com uma enorme exatidão. Contudo, pode ser difícil avaliar um talento. Precisamos, portanto, fazer algum tipo (humilde) de autopromoção durante a entrevista a fim de expor nossas habilidades e mostrar de que forma satisfazemos todos os requisitos.

Preparação para a entrevista

Como, então, podemos comunicar nosso talento sem parecer exibido? É aqui que entra a autopercepção: seu diferencial reside em ter consciência de suas habilidades e defeitos. Ela permite que você forneça respostas e exemplos sólidos, autênticos e reais durante uma entrevista.

O que faz de você único?

  • Suas habilidades de Criatividade e Pensamento ajudam a demonstrar de que forma você aborda o seu trabalho.
  • Suas habilidades de Determinação demonstram sua motivação e persistência
  • Suas habilidades em Conexões são o exemplo de como você estabelece relacionamentos
  • Use seu Plano de Treinamento para entender suas deficiências. Seja realista a respeito delas, sem deixar de mencionar de que forma está trabalhando em prol do seu desenvolvimento e gerenciamento.
  • Seja autêntico - não se esqueça de que sua proposta de venda mais forte é você
Seção 3: Atividades

O processo de entrevista

Use as informações obtidas nas seções de Criatividade, Pensamento, Determinação e Conexões de seu relatório do Wingfinder para preparar sua proposta de venda exclusiva. Certifique-se de se sentir à vontade para falar sobre tudo o que você mencionou em sua solicitação de emprego.

Atividade 6

Fale sobre suas experiências

Destaque as experiências, aptidões e habilidades mais relevantes para o cargo e seja capaz de explicar como você utilizou suas habilidades para obter ótimos resultados.

Atividade 7

Dê exemplos de suas habilidades

Dê exemplos concretos e narre sua história usando a técnica STAR para mostrar como você impulsiona suas habilidades.

Atividade 8

Explore a questão “quais são suas maiores deficiências”.

Naturalmente, todas as nossas habilidades trazem consigo limitações. O importante é ter consciência de nossos defeitos e saber como lidar com eles.

Atividade 9

Mostre sua determinação e motivação

O que faz você sair da cama pele manhã e sentir entusiasmo? Utilize esta actividade para explorar a melhor forma de responder a esta pergunta.

Ansioso por mais inspirações em relação à carreira?

Atividades

Não perca nenhuma atividade.

Você encontra todas as atividades do Wingfinder bem aqui, em um único local. O pacote completo engloba tudo, desde a seleção de empresas e cargos mais adequados à sua personalidade até a preparação para solicitações de emprego e para o sucesso na entrevista.

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Atividade 1

Explore suas quatro habilidades mais importantes.

O Wingfinder prevê suas quatro habilidades mais importantes com a maior exatidão. Essas habilidades são as que mais influenciam o seu comportamento. Vamos nos aprofundar nelas usando seu Passaporte de Talentos.

Atividade 2

Conheça a percepção de outras pessoas.

Às vezes acreditamos ter uma determinada habilidade, mas outras pessoas podem ter uma percepção diferente. Descubra se há lacunas entre o modo como você se vê e o modo como outras pessoas veem você.

Atividade 3

Explore seu ambiente de trabalho ideal.

Personalidades diferentes prosperam em condições de trabalho diferentes. Para dar o seu melhor, é importante trabalhar em um ambiente que seja adequado a você.

Atividade 4

Crie uma carta de apresentação de impacto

Use seu relatório do Wingfinder para demonstrar como suas habilidades e aptidões vão ajudar você a ter sucesso na função.

Atividade 5

Passe uma boa impressão on-line

Siga 9 passos para aprimorar seu perfil no LinkedIn.

Atividade 6

Fale sobre suas experiências

Destaque as experiências, aptidões e habilidades mais relevantes para o cargo e seja capaz de explicar como você utilizou suas habilidades para obter ótimos resultados.

Atividade 7

Dê exemplos de suas habilidades

Dê exemplos concretos e narre sua história usando a técnica STAR para mostrar como você impulsiona suas habilidades.

Atividade 8

Explore a questão “quais são suas maiores deficiências”.

Naturalmente, todas as nossas habilidades trazem consigo limitações. O importante é ter consciência de nossos defeitos e saber como lidar com eles.

Atividade 9

Mostre sua determinação e motivação

O que faz você sair da cama pele manhã e sentir entusiasmo? Utilize esta actividade para explorar a melhor forma de responder a esta pergunta.

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Red Bull Wingfinder é uma avaliação de personalidade precisa e gratuita que enfoca suas habilidades.

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