Si vous êtes une personne directe, vous savez communiquer vos pensées de manière sincère à autrui. Cela vous permet d’exprimer clairement vos idées, afin que les autres sachent quel est votre point de vue. Cette faculté est particulièrement utile lorsque vous dirigez une équipe.

Si vous êtes diplomate, vous êtes capable d’établir et d’entretenir de bonnes relations avec des personnes de tous niveaux. Cela fait également de vous un chef d’équipe très efficace, dans la mesure où vous veillez aux besoins et au bien-être de chacun.

En tant que personne autonome, vous être indépendant et accordez la priorité à vos points de vue et à vos besoins. Vous savez qui vous êtes et comptez sur vous-même pour atteindre vos objectifs.

Lorsque vous êtes encourageant(e), vous vous souciez du bien-être des autres et avez le désir de les aider et de les faire progresser. Cette qualité est particulièrement utile si vous passez beaucoup de temps à collaborer avec des partenaires ou des équipes internes et externes.

Le fait d’être émotif/émotive vous permet de travailler sur des projets avec intensité et un sens de l’autocritique. Il s’agit d’une caractéristique essentielle si vous souhaitez rester une personne positive et compétente dans son domaine, notamment si votre carrière comporte de plus en plus de défis.

Étant une personne équilibrée, vous vous montrez généralement calme dans les moments de stress et de difficulté. Face à l’adversité, vous êtes capable de garder votre sang-froid. Cette force est vivement appréciée par les entreprises notamment dans les fonctions potentiellement stressantes.

Être indépendant(e) signifie que vous travaillez aisément par vous-même et que vous êtes capable d’auto-réflexion. Vous appréciez être seul(e) et préférez rester discret. C’est une qualité qui vous aide à vous concentrer sur votre travail et vos performances, et qui vous donne l’occasion de faire vos preuves.

La sociabilité est une force qui vous aide à établir de nouvelles relations et à entretenir vos relations existantes. Il y a de fortes chances que vous vous épanouissiez dans des fonctions tournées vers l’extérieur et exigeant un degré élevé d’interaction, et que vous vous soyez constitué un solide réseau de contacts.

Être classique signifie que vous restez fidèle à vos principes et que vous préférez vous appuyer sur ce qui a fait ses preuves et vous est familier. De nombreux leaders possèdent cette force, qui leur permet de donner une orientation claire à leurs équipes.

L’ouverture à l’expérience est une force qui vous aide à apprécier la nouveauté, la diversité et l’innovation. Elle vous permet de naviguer dans des environnements complexes et changeants et est essentielle pour vous adapter aux organisations modernes.

Les personnes qui sont focalisées ont la capacité de se concentrer sur le problème en cours et de suivre une ligne de pensée unique. Il s’agit d’une compétence de plus en plus importante à cultiver, car les occasions de se laisser distraire se sont multipliées avec les nouvelles technologies.

La capacité d’adaptation concerne votre aptitude à faire face au changement, voire à l’adopter. Cela vous procure un avantage, car vous êtes capable de vous adapter aux changements de buts et d’objectifs dans votre travail, ce qui fait de vous un membre d’équipe flexible. Vous ne vous sentez pas trop contraint(e) par les règles et les routines. Comme vos idées changent d’un moment à l’autre, vous avez besoin de liberté et de flexibilité.

Être pragmatique signifie que vous gardez les pieds sur terre et évitez toute complexité inutile. Cela signifie également que vous adoptez une approche raisonnable et concrète, et que vous êtes capable d’obtenir des résultats concrets, au lieu de vous contenter de parler de ce que vous aimeriez faire.

Votre force innovatrice signifie que vous êtes capable de générer des idées originales et de les appliquer de manière utile. Elle montre que vous êtes capable de penser différemment et de prendre l’initiative quant à la manière d’accomplir les choses. Votre pensée originale vous permet de vous démarquer. Vous préférez éviter les solutions évidentes lorsqu’il s’agit de résoudre des problèmes. Vous cherchez toujours à trouver un nouvel angle, une idée que personne n’a tentée auparavant.

Ayant une réflexion agile, vous excellez dans la résolution de problèmes complexes. Grâce à vos capacités de traitement logique, vous êtes capable de traiter rapidement les situations, car vous absorbez une grande quantité d’informations et savez repérer facilement des solutions parmi toutes ces informations.

En tant que personne analytique, vous êtes très doué(e) pour résoudre des problèmes logiques complexes et parvenez à vous familiariser rapidement avec les tâches à accomplir. Vous travaillez méthodiquement et êtes capable d'évaluer les alternatives de manière critique ; c’est une compétence précieuse dans votre métier.

Vous combinez une approche logique et méthodique avec l’intuition de votre expérience passée pour résoudre les problèmes. C’est une force ayant de nombreuses applications pratiques qui vous permet d’étudier de nouveaux problèmes tout en vous appuyant sur vos connaissances précédemment acquises.

En tant qu’apprenant(e) pratique, vous abordez la résolution de problèmes de manière pratique et directe. Vous vous appuyez sur votre expérience passée et sur votre bon sens pour vous orienter vers la meilleure solution.

En tant que personne intuitive, vous avez un réel sens de la prise de décision rapide. Vos collègues vous apprécient pour votre bon sens et votre capacité à vous appuyer sur votre expérience pour résoudre les problèmes.

La patience est une force qui vous permet d’éviter de prendre des décisions risquées et irréfléchies. Votre réussite passe par le fait de trouver un équilibre entre le travail, la vie privée et les relations, tout en saisissant les opportunités qui s’offrent à vous.

Vous êtes un(e) battant(e), ce qui signifie que vous avez de l’ambition et êtes déterminé(e) à accomplir de grandes choses. Il s’agit d’une qualité partagée par de nombreuses personnes ayant réussi. Elle vous empêche de vous contenter de ce qui est « assez bien » dans ce que vous accomplissez.

Les personnes modestes sont terre-à-terre et respectueuses des autres. Cette qualité signifie que vous êtes peu susceptible de sous-estimer les problèmes et avez une capacité naturelle à percevoir les risques. Vous avez conscience de la personne que vous êtes et de celle que vous n’êtes pas.

En tant que personne confiante, vous croyez fermement en vos propres capacités. C’est une qualité qui vous aide à prendre les devants et à ne pas hésiter à découvrir de nouvelles choses.

C’est parce que vous êtes détendu(e) que vous semblez aussi à l’aise lorsqu’il s’agit de « vivre le moment présent ». Cette caractéristique vous aide à faire face à tous les changements qui se produisent autour de vous. Vous avez tendance à être moins stressé(e) que la plupart des gens, et vous vous concentrez sur la situation dans son ensemble.

Les personnes disciplinées sont capables de se gérer et de rester concentrées. C’est une qualité qui vous aide à travailler de manière structurée et efficace sans vous laisser distraire par des facteurs externes.