La tua carriera
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Metti le ali alla tua carriera.
Metti le ali alla tua carriera.
Scegli le aziende e i ruoli più adatti alla tua personalità. Valorizza al massimo la tua candidatura, scopri come gestire in modo efficace punti di forza, limiti e motivazioni e ottieni il massimo nel prossimo colloquio.
Sezione 1
Sezione 1
Comprendere i punti di forza
L’autoconsapevolezza è fondamentale per prendere delle decisioni più intelligenti riguardo alla carriera. Imparando a conoscere i nostri punti di forza e i nostri limiti siamo in grado di muoverci con semplicità tra le molteplici opportunità che ci vengono presentate. Dopo aver Una volta scoperti quali sono i nostri punti di forza, possiamo fare un passo avanti alla ricerca dell’equilibrio perfetto che ci consente di ottenere successo nella carriera.
Pronto a mettere le ali alla tua carriera?
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L’equilibrio perfetto
L’equilibrio perfetto si ottiene quando la combinazione di punti di forza, capacità e conoscenze corrisponde ai requisiti di un determinato ruolo di un’azienda. In altre parole, l’equilibrio perfetto è la compatibilità tra i requisiti del ruolo e il profilo del candidato.
Non bisognerebbe perseguire una carriera soprattutto in base alle proprie passioni? La nostra risposta è che dipende dai casi.
Rientri tra coloro che hanno una vocazione professionale precisa? Fantastico. Utilizza i tuoi punti di forza per dare uno slancio alla tua carriera, perseguendo la tua passione: se ti piace scrivere e il tuo punto di forza principale di Wingfinder è “Socievole”, il tuo “equilibrio perfetto” potrebbe realizzarsi nel ruolo del giornalista che intervista le persone e cattura le loro storie. Invece, se il tuo punto di forza principale è “Indipendente”, il tuo “equilibrio perfetto” potrebbe consistere nello scrivere un libro per conto tuo. In altre parole, il modo in cui la tua passione prende vita nella tua carriera dipende dai tuoi principali punti di forza principali e non è mai troppo tardi per ambire all’equilibrio perfetto. Se sei ancora alla ricerca di quella “vocazione professionale” illusoria, di sicuro non sei l’unico. Può trattarsi di un’avventura straordinaria in cui la passione può scaturire a seguito dell’impegno. Innanzitutto, scegliere un lavoro che si adatti ai tuoi punti di forza significa avere maggiori possibilità di progredire e ottenere i risultati e di conseguenza appassionarti sempre di più. Trovare un lavoro che ami potrebbe richiedere tempo, ma fai in modo di sceglierne uno che ti offra la possibilità di continuare a imparare ed esplorare ciò che ti piace.
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Comprendere i tuoi punti di forza
Comprendere i tuoi punti di forza
Wingfinder è il risultato di ricerche in ambito psicologico condotte analizzando migliaia di studi scientifici che individuano con chiarezza quattro aree che influenzano maggiormente il successo professionale in ruoli lavorativi basati sulle conoscenze.
L'area delle connessioni misura il modo in cui gestisci i rapporti personali e te stesso.
L'area della creatività misura il modo in cui ti adatti alle situazioni, crei delle alternative e ricerchi informazioni o esperienze nuove.
L'area del pensiero valuta la capacità di ragionare in modo astratto e di risolvere problemi complessi.
L'area della motivazione misura la tua determinazione, la tua ambizione e la tua autodisciplina rispetto al raggiungimento degli obiettivi e al superamento delle battute d’arresto.
Conoscere se stessi è l’origine della saggezza.
Sezione 1: Attività
Scopri i tuoi punti di forza
Abbiamo individuato le attività più adatte a te. Si tratta di un ottimo punto d’inizio per riflettere sui tuoi punti di forza e identificare quali sono i tipi di carriera che ti consentono di trovare "l’equilibrio perfetto". Considera queste attività come degli esercizi, non è necessario svolgerli tutti in una volta e puoi modificarli se necessario.
Wingfinder e il processo di candidatura
Per trovare il lavoro dei tuoi sogni devi imparare a conoscere te stesso e spiegare in che modo la tua personalità, le tue esperienze e le tue motivazioni ti distinguono dagli altri.
Cosa ti contraddistingue fa distinguere?
I risultati della valutazione Wingfinder ti aiuteranno a spiegare quali sono gli aspetti che ti rendono speciale e come utilizzare i tuoi punti di forza sul lavoro. Generalmente il CV offre ai potenziali datori di lavoro una panoramica delle tue esperienze precedenti, mentre il Wingfinder spiega in che modo le hai gestite e quali sono le probabilità di ottenere buoni risultati in futuro.
La lettera di motivazione che accompagna la tua candidatura dovrebbe rispondere a due domande chiave:
1) Perché questa azienda - cosa ti invoglia a voler fare parte di questa azienda e di questo team?
2) Perché scegliere te - quali sono i punti di forza e le capacità che ti rendono adatto a questo ruolo?
Assicurati che la lettera di motivazione risponda a queste due domande e tenga in considerazione questi suggerimenti, per partire avvantaggiato:
5 suggerimenti utili per le candidature con Wingfinder
- Fai delle ricerche - spiega con chiarezza i motivi per cui hai scelto di candidarti per una determinata azienda rispetto ai concorrenti
- Cosa ti rende speciale? Consulta le pagine 4-14 del report Wingfinder per scoprire in che modo i tuoi punti di forza si adattano ai requisiti di un determinato ruolo.
- Come sfruttare i tuoi punti di forza? Consulta il Piano di formazione alle pagine 15-19 e scopri come prepararti al successo.
- Impara dai grandi. Pagina 20 ti offre la possibilità di trarre ispirazione dai migliori atleti che possiedono i tuoi stessi punti di forza e scoprire come li hanno valorizzati al massimo.
- Allega il Talent Passport di Wingfinder alla tua candidatura
Sezione 2: Attività
Dai una spinta alla tua candidatura
Preparare una candidatura può essere un compito impegnativo, questo è poco ma sicuro. Da dove si comincia? Le attività a seguire ti aiuteranno a spiegare in modo efficace quali sono i motivi che ti rendono idoneo a un determinato ruolo e cosa come fare per dare un’ottima impressione online tramite una lettera di motivazione.
Sezione 3
Sezione 3
Wingfinder e il colloquio
In un mondo ideale, i colloqui di lavoro (e gli addetti alla selezione) dovrebbero essere in grado di valutare il tuo talento con estrema precisione. Tuttavia determinare il talento non è sempre facile e a volte, durante i colloqui, è necessario farsi un po’ di pubblicità da soli (in modo umile) spiegando quali sono i nostri punti di forza e perché siamo adatti rispondiamo ai requisiti di una determinata posizione.
Prepararsi al colloquio
Come possiamo far risaltare il nostro talento senza sembrare pretenziosi? In questo caso conoscere i dettagli della propria personalità può fare la differenza, il vantaggio competitivo consiste nell’essere consapevole dei tuoi punti di forza e dei tuoi limiti. Ciò ti consente di dare risposte ed esempi chiari, autentici e reali in fase di colloquio.
Cosa ti rende speciale?
- I tuoi punti di forza riguardo la Motivazione dimostrano la tua motivazione e determinazione
- I tuoi punti di forza riguardo la Motivazione dimostrano la tua motivazione e determinazione
- I tuoi punti di forza nell'area Connessioni illustrano il tuo modo di costruire creare rapporti
- Usa il Piano di formazione per conoscere i tuoi limiti. Sii sincero a riguardo, spiegando al contempo come ti impegni attivamente per gestirli in modo efficace
- Sii te stesso e non dimenticare che la chiave di tutto sei tu
Sezione 3: Attività
Il processo del colloquio
Utilizza le informazioni delle sezioni Creatività, Pensiero, Motivazione e Connessioni del report Wingfinder per preparare i punti forti da promuovere durante il colloquio. Assicurati di essere propenso a parlare di tutti gli aspetti che vengono citati nella tua candidatura.
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Vorresti ricevere più ispirazione professionale?
Attività
Non perderti le attività.
Puoi trovare tutte le attività di Wingfinder qui in un unico posto. Il pacchetto completo comprende argomenti quali la selezione delle aziende e dei ruoli adatti alla tua personalità, nonché dei suggerimenti utili su come preparare la candidatura e prepararti al colloquio.
Metti le aaali alla tua carriera.
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Il Wingfinder di Red Bull è una valutazione della personalità gratuita e precisa che si focalizza sui tuoi punti di forza.
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