他に不明な点はありますか？

Wingfinderは短く正確性の高い性格診断テストです。所要時間は約35分です。 

完全に無料です。Wingfinderは誰でもどこからでも利用でき、無料でご自身の強みを発見できるように開発されました。すべての個別フィードバック・レポートも無料で提供しています。

Wingfinderは英語、フランス語、ドイツ語、スペイン語、ポルトガル語、イタリア語、日本語、トルコ語でご利用いただけます。

Wingfinderはパソコンで実施することで、最高のエクスペリエンスを得ることができますが、モバイル端末でもご利用いただけます。

いいえ、評価は個人につき1回のみ受験可能です。Wingfinderは中断せずに一度で完了されることをお勧めします。ただし、必要に応じて各セクション間で一時停止することは可能です。

強みに関する診断テストのうち、1セクションのみに時間制限が設けられています。通常、集中して設問に回答できるよう、中断されることのない時間35分間とることをお勧めしています。テストは5部構成ですので、中断しなければならない場合はテストのセクション毎にログアウトし、再度ログインして再開することもできます。

Wingfinderは、評価完了時にユーザーに2種類のパーソナライズドレポートを提供します。1つ目は詳細な個人フィードバックレポートで、強みの分析、コーチングプラン、個別アドバイスが含まれます。2つ目は「タレントパスポート」と呼ばれる簡潔な1ページの要約で、上位4つの強みを強調し、簡単に共有できるよう設計されています。

すべての評価データは、心理テストおよびデータプライバシーに関する国際規則に従って保存・管理されています。お客様のプライバシーは私たちにとって重要であり、Red BullはWingfinderの情報をRed Bullグループ外の第三者と共有、販売、または貸与することはありません。Wingfinderを応募プロセスの一環として受ける場合、データは現地のデータ保存期間に従って保存されます。応募プロセス以外でWingfinderを完了した場合、データは2年後に匿名化されます。Red Bullは、収集されたすべての情報のセキュリティ、機密性、および処理の完全性を確保することに取り組んでいます。

Wingfinderは、ユーザー向けの個別の性格診断レポートを作成し、メールで送信することを目的として、個人情報（氏名、性別、メールアドレス）を収集します。

これはフィードバック・レポートを正しく作成することのみを目的とした質問です。タレント・パスポートにもあるように、フィードバックはユーザーに関する結果をまとめたレポートです。Wingfinderは、各ユーザーに対して正しい代名詞を使いたいと考えています。

最も正確でパーソナルなフィードバック・レポートを作成することのみを目的とした質問です。成長に向けた提案の中には、これからキャリアの第一歩を踏み出す方（大学生や新卒）向けの内容があり、一方で知識ベースの仕事に従事しながらさらにキャリアアップを図りたいと考えている方向けの内容もあるためです。

ご自身の強みを知っていることで自己認識が高まり、生まれつき得意な傾向のあるものに焦点を当てる機会が生まれます。レッドブルのWingfinderはこの洞察を提供することで、ご自身の強みを活用し、改善点を上手く扱いながらさらに向上するためのツールとコーチングを提供します。個別コーチングプランは成功に向けた訓練方法に関する長年の経験と専門知識を集結させて、一人ひとりの性格に合わせて作成されています。

より賢いキャリアの選択には、自己認識が重要です。自らの強みや限界を深く理解すればするほど、無数の機会を取捨選択しやすくなります。Wingfinderを使って得た自己認識を活用することで、ご自身の性格をもとに、ご自身に合う企業や職種をより正確に選択できるようになります。

通常、履歴書は応募先企業に対してご自身のこれまでの実績の概要を伝えるものですが、Wingfinderのタレント・パスポートは実績を出した方法や将来どのように成功する可能性が高いのかといった情報を提供します。Wingfinderの結果は自己認識を高め、ご自身の個性や仕事において強みを活用する方法を明確に伝える一助となります。

パフォーマンスの高いチームに共通して見られる重要な特徴の1つがグロースマインドセットです。グロースマインドセットとは、人は変化や成長を促す生まれながらにして備わった潜在能力あり、従業員の変革力を中心に据えた考え方です。グロースマインドセットを高めることができるリーダーは、自己洞察の価値を認識し、成功機会を増やす環境を作り出す方法を特定できている人です。より賢いキャリアの選択には、自己認識が重要です。自らの強みや限界を深く理解すればするほど、無数の機会を取捨選択しやすくなります。成功マインドセットやグロースマインドセットを養うには、自分自身を理解し、他人とは異なる性格や経験、モチベーション分野を伝えることができる必要があります。Wingfinderの結果は、職場におけるご自身の個性や強みの活かし方を説明する際に役立ちます。レッドブルのWingfinderは、仕事の成功において重要な4つの分野に沿って、特に優れた強みだけでなく、過度に表面化している強みや盲点となりうる分野にも焦点を当てたバランスの良い情報を対象者に提供することで、人間の強みにもとづくポジティブ心理学のアプローチを進化させています。

レッドブルがユニバーシティ・カレッジ・ロンドンとニューヨークのコロンビア大学の心理学教授陣と共同開発した Wingfinder は、楽しく簡単に受けられる無料の性格診断テストです。レッドブルのWingfinderは、仕事の成功において重要な4つの分野に沿って、特に優れた強みだけでなく、過度に表面化している強みや盲点となりうる分野にも焦点を当てたバランスの良い情報を対象者に提供することで、人間の強みにもとづくポジティブ心理学のアプローチを進化させています。Wingfinderは30年にわたる心理学研究に基づき、数千もの科学的調査や解析を行ってきました。知識ベースの仕事での雇用適性やキャリアの成功分野として他のどの分野よりも影響力の強い4つの分野を明確に提示しています。 この診断テストとフィードバック・レポートの設計上、従業員が自主的にWingfinderを実施し、レポートのフィードバックをもとに直接行動を起こすことができます。ユーザー中心のデザインのおかげで、自主的にフィードバックを解釈し、これを個別成長計画に反映することができます。世界レベルのアスリートによるコーチングガイダンス動画も提供され、各自の優れた強みに加えて「始めること」、「止めること」、「続けること」として行動につながる洞察を提案します。

はい。Red Bull Wingfinderは有効性が認められ、信頼性が高く、非常に堅牢な科学的調査が基礎となっています。この診断テストは、レッドブルとユニバーシティ・カレッジ・ロンドンおよびニューヨークのコロンビア大学の心理学教授陣によって共同で開発されました。Wingfinderのモデルは、30年にわたり数千件もの科学的調査を行った心理学研究をもとに開発されました。知識ベースの仕事における雇用適正（雇用され、雇用状態を維持する能力）および成功（収入、昇進、責任、就労期間の合計、パフォーマンス評価など）に最も大きな影響を与える性格的分野を特定するために、調査データを解析しました。

心理学的性格診断テストであるWingfinderの正確性と信頼性を一貫して維持するために、継続的な検証が行われています。検証を行うことで、職務に応募する人にも、成長に向けたフィードバックを求めている人にも価値あるツールとしてWingfinderを継続的に強化する機会が生まれます。Wingfinderに関する査読付き論文が科学専門誌に掲載され、著名な心理学者たちからも一般公開されている評価テストにおいて最も完成度が高く有効なテストの1つであると認められました。

詳細は「メディア掲載」ページをご確認ください。

Wingfinderモデルは、ホーガン他(2013)による雇用適正および仕事における成功分野を決定づける、基礎モデルをもとに作成されています。このタイプの性格診断テストでは、24種類の強みを構成する4つの分野：

「つながり」、「思考力」、「創造性」、「意欲」を評価します。これら4つの分野は、雇用適正および仕事における成功分野として、より大きな影響力を持っています。

詳細は「科学」のページをご確認ください。

次の4つの分野に関連する全24種類の強みが評価されます。「つながり」（対人スキル、自己管理スキル）、「創造性」（好奇心を含む）、「思考力」（流動的知能）、「意欲」（野心とモチベーションを含む）。Wingfinderを受けることで、ご自身の強みを特定し、性格的特徴をさらに発見することができるようになります。Wingfinderは異なる性格のタイプを定義するのではなく、ご自身の性格的な強みを詳しく説明するため、性格を非常に詳細に理解する一助となります。

Wingfinderは3部構成で、所要時間は約35分です。休息をとり、集中できる状態で、作業環境に邪魔が入らない時に実施してください。評価中はメールの確認、テレビ視聴、音楽鑑賞、電話応対は避けてください。さらに、新鮮でオープンな心構えでWingfinderに取り組むことが最善です。リラックスして楽しみながら、一つずつ質問に答えてください。

いいえ。テストの大部分は性格に関する内容であり、特に準備を要するものではありません。Wingfinderは最高の結果を出したり、「正解」を答えるものではなく、Wingfinderが評価する性格に関するあなた独自の4つの分野の組み合わせを特定するためのものです。

レッドブルは、人とアイデアに翼をさずけるための企業です。すべての採用候補者に対するフィードバックを含む有効性の高い評価テストを作成することで、受験者に対して、各自の強みに関するインサイトと有意義で前向きなフィードバックとともに、学問やキャリアにおける行動や成長につながるコーチングガイダンスを提供しています。

レッドブルWingfinderテストは、キャリアを変えたい、自分の強みに合わせて学習を計画したい、あるいは単に自分をさらによく知りたいなど、その違いを教えてくれるでしょう。レッドブルのアスリートも自分自身を知るためにWingfinderを使っています。レッドブルは世界トップクラスの複数のアスリートが自分自身とその成功に役立つ特性を見出すのをサポートしてきました。彼らがWingfinderで行ったこと、そのサクセスストーリーの詳細はredbull.comに掲載しています。

いいえ、ありません。強みの組み合わせは、数千通りあります。このテストは、仕事で成功するための4つの主な分野（思考力、意欲、創造性、つながり）を通して、ご自身の強みに関するインサイトを提供します。フィードバック・レポートを確認することで、ご自身の強み、強みを最大限に活用する方法、そして「気をつけるべき点」についてより深く学ぶことができます。

結果はテスト終了直後に確認することができます。また、結果はWingfinderにご登録いただいたメールアドレスにも送信されます。その後、オンライン上で結果を確認したり、PDFのダウンロードや印刷もできます。受信トレイにメールが見つからない場合は、迷惑メールを確認してください。

Wingfinderは、レッドブルや提携企業が採用や候補者選考において活用する多くのツールの1つです。Wingfinderへの協力をお願いしますが、あくまでも任意であり、Wingfinderを受けていなくても応募条件を満たしていれば、選考の対象となります。

レッドブルへの応募プロセスの一環としてWingfinderを実施すると、ユーザーのタレント・パスポート（1ページの性格プロフィール）と結果概要が応募者プロフィールと共に保存されます。

Wingfinderのデータは心理評価テストを専門とする外部提携機関によって保管され、2年後にWingfinderプラットフォームから削除されます。データは心理テストおよびデータ保護に関する国際的な規則に従って保存、保管されます。レッドブルではユーザーのプライバシーを重視しており、評価テスト以外の目的で、レッドブルグループ外の第三者に対してデータを共有することはありません。ユーザーがWingfinderまたは提携する第三者機関に対して必要な同意を与えた場合に限り、Wingfinderの評価結果を第三者機関（提携機関、採用担当者、ソーシャルネットワーク、人材紹介会社など）と共有します。レッドブルは、収集したすべての情報の安全確保、機密性保持、処理の完全性確保を約束します。

応募者が身体的、技術的またはその他理由によってこのテストを受けることができない場合、代替手法を検討するためにレッドブルまたは応募先企業に直接ご連絡ください。

いいえ。レッドブルでは、職種や人物に応じて成功に導く特定の行動についてさまざまな視点があり、成功につながる強みもさまざまであると考えています。仕事における成功の可能性を予想する上で、Wingfinderのさまざまな強み（全25種類）の組み合わせやレベルを活用しており、1つの強みをもとに判断しているわけではありません。Wingfinderはすべての職種や企業に求められる性格と能力の基礎モデル（RAW）をもとに開発されました。職種や役職、組織にかかわらず、人は対応することで「満足感を得る（Rewarding）」ことができ（つながり）、「能力（Able）」があり十分に聡明で（思考力）、「意思（Willing）」がある（意欲）必要があります。

理想の世界では、面接をすることで（面接官は）あなたの能力を非常に正確に評価することができるでしょう。しかし、能力の判断は難しいため、面接の際は自らを（謙虚に）宣伝することで、強みや必要な能力を持っていることを伝えなければなりません。

自慢しているように聞こえることなく、自らの能力を伝えるにはどうしたらよいでしょうか。そのためには、自己洞察を活用します。自身の強みと短所を認識しておくことで、競争力を発揮することにつながります。自己洞察により、面接中に強力かつ自分らしい現実的な回答を引きすことができます。創造性と思考力に関する強みはあなたの仕事へのアプローチを、意欲に関する強みはあなたのモチベーションと決意を、つながりに関する強みはあなたの人間関係の築き方の例を示しています。Wingfinderレポートの創造性、思考力、意欲、つながりに関する洞察を活用して、あなた独自の強みをまとめて準備しましょう。応募書類に記載した内容は、必ずすべて自信を持って話ができるようにします。

Red Bull Wingfinder は、あらゆる役職、あらゆるレベル、あらゆる企業における成功の可能性を予測する成功指標に焦点を当てています。成功するチームは、その構成を認識し、効果的なパフォーマンスには性格と強みのバランスが重要であることを理解しています。特定の強みを特定の役職に一致させることは不可能です。なぜなら、同じ役職でも、様々な性格特性を持つ多くの人々が成功できるからです。 Red Bull Wingfinder は、あらゆる知識ベースの職務における成功と高い相関を示す4つの領域を測定します：コネクション、創造性、推進力、思考力。Wingfinderモデルの各領域は異なる強みで構成され、合計24の要素が数多くのユニークな組み合わせを可能にします。キャリア成功の可能性を予測するのは、単一の強みではなく、異なるWingfinder強みの組み合わせとそのレベルです。