B2B
B2B
あなたの
キャリアに
翼をさずける
あなたの
キャリアに
翼をさずける
Red Bull Wingfinderは、あなたの強みや生まれつき得意なことに焦点を当て、さらにそれを改善するためのツールとコーチングを提供する性格診断テストです。
毎月、世界中の企業に勤める数万人が採用や成長を目的としてWingfinderを受けています。
Wingfinderは、従来の性格診断テストに変わる現代的な手法を提供しています。レッドブルでの採用選考を目的として開発されたWingfinderは、現在、企業や個人がより価値のある洞察を手にし、その強みを伸ばし短所を改善する一助となることで、レッドブルの「人とアイデアに翼をさずける」というミッションの実現に向けて無料で企業に提供されています。
Wingfinderの基礎となるモデルは、30年以上にわたる心理学研究に基づいており、キャリアの成功と雇用適性に最も大きな影響を及ぼす分野に焦点を当てています。Wingfinderを完了すると、個人の強みを成長させるための洞察力のある、バランスのとれたフィードバックに加え、同じ強みを持つトップアスリートに関する情報が届きます。
)
)
)
)
)
)
)
)
){kind=logo}
)
)
)
)
)
Wingfinderモデル
Wingfinderは採用と成長に価値をもたらす行動につながる洞察を提供します。
Wingfinderは採用と成長に価値をもたらす行動につながる洞察を提供します。
レッドブルのWingfinderは、仕事の成功において重要な4つの分野に沿って、特に優れた強みだけでなく、過度に表面化している強みや盲点となりうる分野にも焦点を当てたバランスの良い情報を対象者に提供することで、人間の強みにもとづくポジティブ心理学のアプローチを進化させています。
つながり
「つながり」では、人間関係や自分自身を管理する方法を測定します。
創造性
「創造性」では、あなたがいかに適応し、代替案を生み出し、新たな情報や経験を求めるかを測定します。
思考力
「思考力」では、抽象的に推論し、複雑な問題を解決する能力を測定します。
意欲
「意欲」では、目標追求や挫折への対応に対するモチベーションや熱意、自制心を測定します。
Wingfinderレポート
Wingfinderレポート
ユーザー中心のデザインを使用して開発されたWingfinderは、2種類の個別レポートを作成します：
ユーザー中心のデザインを使用して開発されたWingfinderは、2種類の個別レポートを作成します：
フィードバック・レポート
フィードバック・レポート
フィードバック・レポートは、対象者が自らの強みを活用し、弱点に対応する一助となるよう、対象者に語りかけるように個別指導のアドバイスを提供します。レポートは、仕事での成功を推進するためにとれる現実的かつ実用的なステップを記載し、対象者と同じ強みを持つ世界レベルのアスリートがコーチングアドバイスを提供する動画コンテンツも含まれています。
タレント・パスポート
タレント・パスポート
タレント・パスポートは、対象者の強みを1ページにまとめたレポートです。タレント・パスポートは、履歴書に添付して提出できるよう設計されています。通常、履歴書の役割は採用担当者に応募者の実績概要を伝えることですが、Wingfinderは応募者がとったアプローチや将来的な成功を収める可能性の高い手法に関する洞察を示します。
)
採用向けWingfinder
採用向けWingfinder
Wingfinderは性格を評価し、経時的に一貫して見られる将来的な行動を予測します。性格診断テストは、書類選考や面接、能力評価などの従来の評価手法と比較して、効率的かつ高精度で差別的側面が弱いため、選考で活用されています。
選考を最適化する
選考を最適化する
選考過程の初めにWingfinderを組み込むことで、成功する可能性の高い応募者を即座に判断することができます。小規模企業に理想的な手法であり、採用担当者はウェブポータルを使用して各応募者のWingfinderスコアとレポートの概要を確認することができます。より大きな組織への対応としては、Wingfinderは既に16種類の大手採用管理システムに統合されています。また、カスタム統合も対応しています。これは国内または世界的に事業を展開する組織のいずれにも要求される基準に沿って、シンプルかつ迅速でコンプラインスに遵守したソリューションを提供します。
離職率改善
離職率改善
採用過程にWingfinderを取り入れることで、採用決定前に潜在的リスクを特定できる可能性が生まれます。Wingfinderによる洞察をもとに、入社初日からより強力で個人に合わせたオンボーディング計画や個別の成長計画を作成することで、全体的な従業員体験の向上につながります。
多様性を高める
多様性を高める
Wingfinderは無料でご利用いただけ、選考過程の初期段階で実施することが妥当です。応募者全員がWingfinderを完了することで、選考が進むにつれて成功する可能性がより高い候補者を絞り込みやすくなります。Wingfinderは、履歴書に記載されている無意識なバイアスを生みかねない情報による影響を受けることなく、知識ベースの仕事において、すべての企業が必要とする基本的な要件を評価します。Wingfinderは米国雇用機会均等委員会の間接差別基準（Standards of Disparate Impact）の遵守を徹底するため、第三者専門家による分析を通して、継続的に検証を行っています。
候補者の経験向上
候補者の経験向上
Wingfinderでは、19ページからなるフィードバック・レポートを通して、すべての候補者が貴重なフィードバックと個別の洞察を受け取る機会を提供しています。これは、後に社内での候補者の選考過程や会社でのオンボーディングまたは候補者がさらに的を絞った就職活動を行う上で役立ちます。Wingfinderは選考を順調に進めている応募者のみならず、すべての応募者に付加価値とポジティブな体験を提供することを目指しています。没頭型の体験を提供し、Wingfinder評価を開始した人の93％が回答を完了しています。
)
成長を促すWingfinder
成長を促すWingfinder
Wingfinderはランスタッド社のような世界最大手の人材サービス会社から、テックスタートアップ企業や身近な配送サービス会社まで、世界中の組織にご利用いただいています。Wingfinderは、個別かつ行動に移せる自己洞察や行動計画および成長過程を通して付加価値を提供することで、多くの組織の従業員育成プログラムの重要な分野を担っています。大学でも、キャリア・ガイダンスにおいてWingfinderを活用して学生を支援しています。
セルフサービス
セルフサービス
Wingfinder性格診断テストおよびフィードバック・レポートのデザイン上、従業員は自主的にWingfinderを受け、レポートのフィードバックをもとに直接行動を起こすことができます。ユーザー中心のデザインのおかげで、自主的にフィードバックを解釈し、これを個別の成長計画に反映することができます。世界レベルのアスリートによるコーチングガイダンス動画も提供され、各自の優れた強みに加えて「始めること」、「止めること」、「続けること」として行動につながる洞察を提案します。
補足オンライン学習
補足オンライン学習
オンライン学習講座「Develop yourself with Wingfinder（Wingfinderを活用して成長を図る）」は、あなた特有の性格を発見し、あなた専用のアプローチを通して最大限のパフォーマンスの発揮に向けた成長を促すことを目的としています。
キャリアコーチング
キャリアコーチング
Wingfinderは、世界中の大学において講義やクラスで、そしてキャリア・カウンセラーに活用されています。また、世界でベストセラーとなっているリーダーシップの教科書「Leadership」第9版にも取り上げられています。
)
ワークショップ
Wingfinderを活用して、高いパフォーマンスを発揮しましょう。
Wingfinderを活用して、高いパフォーマンスを発揮しましょう。
卒業生やスタッフを対象に、自己洞察を通して職場で高いパフォーマンスを発揮するためのサポートに焦点を当てた限定ワークショップを開催しましょう。ワークショップは管理職と一般職のどちらにも適した内容です。
1日ワークショップに参加するメリット
- 自らの導き方を把握し、他者に対する自らの影響力を自覚する
- 自己洞察の価値および性格の重要性を認識する
- 自らのパフォーマンスを発揮させる分野と妨げる分野を正確に理解する
- さらなる成功に向けて適応するためのグロースマインドセットの重要性を理解する
- 成功の機会を増やす環境を生み出す方法を特定する
- 効率性を高める行動計画を作成し、他者の作成を手伝う
- 現在直面している課題への対応を進展させる
Wingfinderについて
Wingfinder メディア掲載事例
Wingfinder メディア掲載事例
Chief Learning Officer
Self-Awareness Can Help Fix Your Talent Problems
B-Team
100% Human at Work Network Experiments 2017
Cision PR Newswire
New Survey Finds College Graduates Do Not Fear Social Media’s Impact On Hiring 2017
EMarketer
Us Millenial User Who Currently Have / Would Consider Keeping a Fake Social Media Account
The Balance Careers
Free Career Aptitude and Career Assessment Tests
The Psychology of Teams with Red Bull’s Wingfinder
)
