Consulenti e centri di orientamento professionale

Wingfinder per le università

I consulenti di orientamento professionale sono spesso il primo punto di contatto degli studenti alla ricerca di informazioni e consigli utili per la propria carriera. Ecco perché Wingfinder rappresenta un punto di partenza utile, i consulenti professionali possono infatti utilizzarla per aiutare gli studenti ad acquisire una maggiore consapevolezza di sé stessi prima di iniziare a pianificare la carriera.

Il modello Wingfinder

Cos'è il wingfinder?

Wingfinder è il risultato di 30 anni di ricerche in ambito psicologico, condotte tramite migliaia di studi scientifici che indicano con chiarezza quattro aree che influenzano maggiormente l’occupabilità e il successo professionale in ruoli lavorativi basati sulle conoscenze.

Connections

L'area delle connessioni misura il modo in cui gestisci i rapporti personali e te stesso. Sono 8 i punti di forza che vengono valutati.

Creativity

L'area della creatività misura il modo in cui ti adatti alle situazioni, crei delle alternative e ricerchi informazioni o esperienze nuove. Sono 6 i punti di forza che vengono valutati.

Drive

L'area della motivazione misura la tua determinazione, la tua ambizione e la tua autodisciplina rispetto al raggiungimento degli obiettivi e al superamento delle battute d’arresto. Sono 6 i punti di forza che vengono valutati.

Thinking

L'area del pensiero valuta la capacità di ragionare in modo astratto e di risolvere problemi complessi. Sono 5 i punti di forza che vengono valutati.

Come può Wingfinder supportare i consulenti di orientamento professionale

Dati sulla personalità in modo gratuito: Wingfinder e la pagina Carriera sono strumenti gratuiti e semplici che gli studenti possono utilizzare per esplorare i loro punti di forza e scoprire come sfruttarli al meglio. Gli studenti possono ottenere un feedback positivo e significativo riguardo i loro punti di forza, accompagnato da indicazioni sulle azioni da intraprendere per continuare a crescere a livello professionale. Formazione personalizzata sui punti di forza: I consulenti per l’orientamento professionale possono utilizzare Wingfinder e la pagina Carriera come punto di partenza. Così facendo gli studenti avranno già un’idea iniziale della situazione e l’incontro di persona sarà più efficace. Risorse per la carriera: Wingfinder e la pagina Carriera offrono una serie di risorse e attività utili che i consulenti per l’orientamento professionale possono utilizzare. Potrebbe trattarsi di un workshop su come scrivere un CV che rispecchi i propri punti di forza o di consigli utili per ottenere prestazioni ottimali sfruttando pienamente le proprie potenzialità.

Wingfinder e la formazione personalizzata sui punti di forza

Modello e-mail

Invita gli studenti a partecipare a una formazione personalizzata sui punti di forza per ottenere il massimo dei risultati. Come primo passaggio lo studente può completare la valutazione Wingfinder per ottenere una maggiore autoconsapevolezza. A partire dai dati emersi, è possibile spiegare allo studente qual è il modo più efficace di comunicare i propri punti di forza nonché le debolezze, seguendo degli esempi che si riferiscono alla vita reale.

Scarica il modello e-mail di invito
Talent passport

Chiedi agli utenti di inviarti il Talent Passport e il report di feedback personalizzato prima della sessione di formazione. Il Talent Passport di una pagina riporta i 4 punti di forza principali e indica quali sono i comportamenti naturali dell’individuo della persona e quelli che potrebbero rappresentare delle sfide.

Esempio Talent Passport
L’interpretazione del Report di feedback individuale

Il report di feedback individuale può essere l’argomento centrale della sessione di formazione. Questo analizza in modo dettagliato i punti di forza dello studente sulla base dei quattro fattori principali della personalità e comprende un piano di formazione. L’esempio di report di feedback a seguire è un ottimo punto di partenza per imparare a interpretare il report da poter successivamente utilizzare come punto di riferimento per la formazione.

Esempio di report di feedback

Domande di approfondimento

  • Cosa direbbero i tuoi amici e i tuoi insegnanti dei tuoi punti di forza e dei tuoi limiti?

  • Cosa ti spinge e ti motiva ad affrontare le tue giornate?

  • Quali sono le tue passioni a parte al di fuori dell’università/il lavoro?

  • Come potresti applicare i tuoi 4 punti di forza principali sul lavoro (tirocinio, lavoro part-time, ecc.)?

  • Qual è la cosa di cui vai più fiero che riguarda la tua carriera? Per quale motivo? Credi che sia legata ai tuoi punti di forza?

  • Hai notato se in circostanze di stress e pressione si verificano dei comportamenti tipici delle giornate “no”?

  • In che modo puoi utilizzare questa esperienza e queste conoscenze per migliorare?

  • Di cosa hai bisogno per migliorare le tue prestazioni?

  • In che modo il lavoro per cui vuoi candidarti ti consente di sfruttare i tuoi punti di forza?

  • Quali aspetti di questo ruolo ti danno maggiore soddisfazione?

  • Quali sono le attività che ti fa piacere svolgere in modo particolare?

  • Quali sono le attività di cui non sei convinto? Perché? Di cosa avresti bisogno per migliorare le prestazioni?

  • Quali aspetti del tuo ruolo non ti sono ancora chiari? Cosa puoi fare per avere maggiore chiarezza?

Red Bull Wingfinder

Dai un’occhiata alla pagina di Carriera e alle attività che aiutano gli studenti a mettere le ali alla loro carriera

Workshop

Prestazioni eccellenti sul lavoro grazie a Wingfinder.

Offri ai tuoi alunni o al tuo staff un workshop esclusivo che consenta loro di ottenere prestazioni elevate sul lavoro grazie ai dati sulla propria personalità. Il workshop è adatto sia per i manager che per i collaboratori individuali.

I vantaggi di partecipare al nostro workshop di un giorno

  • Impara a guidare te stesso e scopri l’influenza che hai sugli altri
  • Scopri il potere delle valutazioni personali e l’impatto che hanno sulla personalità
  • Individua ciò che sta favorendo o ostacolando le prestazioni individuali
  • Impara a riconoscere il valore di una mentalità proiettata alla crescita e scopri come sfruttarla per raggiungere gli obiettivi
  • Scopri come creare un ambiente che favorisca le opportunità di raggiungere gli obiettivi
  • Crea un piano di formazione per migliorare l’efficacia e aiutare gli altri a fare lo stesso
  • Impegnati a fare dei progressi nelle sfide che stai affrontando al momento
Attività

Vedi tutte le nostre attività di carriera

Qui trovate tutte le attività che offriamo agli studenti e che potrebbero essere sfruttate come prelavoro. Si va dall'esplorazione dei vostri punti di forza, alla preparazione della vostra candidatura e al colloquio. Date agli studenti le ali per ottenere il lavoro dei loro sogni.

Descarga todas las actividades
Attività 1

Scopri i tuoi 4 punti di forza principali

Wingfinder individua i tuoi 4 punti di forza principali con la più grande accuratezza precisione; si tratta degli aspetti che influenzano maggiormente il tuo comportamento - andiamo avanti e passiamo al Talent Passport.

Attività 2

Senti il parere degli altri

A volte pensiamo di possedere determinati punti di forza, tuttavia gli altri potrebbero percepirli in modo diverso. Scopri se ci sono delle differenze nel modo in cui vieni percepito dagli altri rispetto a come vedi te stesso.

Attività 3

Scopri qual è il tuo ambiente di lavoro ideale

Ciascuna personalità prospera in situazioni lavorative diverse. Per dare il massimo è importante lavorare in un contesto idoneo adatto alla propria personalità.

Attività 4

Crea una un’eccezionale lettera di accompagnamento che si distingue

Utilizza il report di Wingfinder per dimostrare in che modo i tuoi punti di forza e le tue capacità ti aiuteranno ad avere successo in un determinato ruolo.

Attività 5

Fai un’ottima impressione online

9 passaggi per migliorare il tuo profilo LinkedIn.

Attività 6

Discuti Racconta le esperienze passate

Metti in evidenza le esperienze, le capacità e i punti di forza pertinenti al lavoro per cui ti stai candidando e spiega come li hai utilizzati per ottenere risultati importanti.

Attività 7

Illustra i tuoi punti di forza

Fai degli esempi concreti riferisci delle storie seguendo la tecnica STAR per mostrare in che modo sei in grado di sfruttare i tuoi punti di forza.

Attività 8

Rispondi alla domanda “qual è la tua debolezza più grande?"

Ai tuoi punti di forza corrispondono dei limiti. Ciò che fa la differenza è la consapevolezza dei propri difetti limiti e sapere come gestirli.

Attività 9

Dimostra la tua motivazione e determinazione

Cosa ti spinge ad andare a lavoro la mattina con entusiasmo? Utilizza questa attività per esplorare il modo migliore per rispondere a questa domanda.

Vuoi accedere a ulteriori informazioni relative alla carriera?

Metti le aaali alla tua carriera.

Il Wingfinder di Red Bull è una valutazione della personalità gratuita e precisa che si focalizza sui tuoi punti di forza.

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