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Metti le ali alla tua carriera

Il test Wingfinder di Redbull è una valutazione della personalità che si focalizza sui tuoi punti di forza, le cose nelle quali vanti per le quali hai una predisposizione naturale, e ti offre gli strumenti e la formazione necessari per migliorare ancora di più.

Ogni mese, migliaia di persone in moltissime aziende di tutto il mondo si affidano a Wingfinder sia per la selezione del personale che per iniziative di formazione.

Wingfinder rappresenta un’alternativa moderna alle valutazioni della personalità tradizionali. In origine la valutazione fu sviluppata per i processi di selezione interna di Red Bull, tuttavia adesso è disponibile gratuitamente per tutte le aziende, supportando la mission di Red Bull di “mettere le ali” alle persone e alle loro idee, aiutando aziende e persone a ottenere dati importanti, sviluppare i loro punti di forza e gestire quelli deboli. Il modello alla base di Wingfinder poggia su oltre 30 anni di ricerche in ambito psicologico e si concentra sui fattori che influenzano maggiormente il successo professionale e l’occupabilità. Dopo aver completato Wingfinder i partecipanti riceveranno un feedback completo ed equilibrato sui loro punti di forza, nonché il punto di vista di alcuni atleti di grande successo che possiedono gli stessi punti di forza.

Wingfinder sui media

"For individuals to make better choices themselves, they’ll need some data, and in recent years there have been some efforts to democratize personality assessments and offer free, career-related feedback (like these two by our respective companies www.wingfinder.com & www.hoganassessments.com ). The war for talent, in other words, is at least partly personal: If organizations want to turn around current trends and start unleashing human potential, one good place to start is simply helping individuals understand their own talents–and limitations–a lot better."

"Assessments are being gamified so answering questions can be made interesting and fun for the test-taker. Some of these, such as Red Bull’s Wingfinder – an assessment that focuses on your strengths, the things that you’re naturally inclined to be good at, and claims to give you the tools and coaching to be even better (...) even serve to attract potential employees."

"The survey, conducted by Red Bull’s skill assessment tool, Wingfinder, on about 1,300 recent and soon-to-be college graduates, found that most respondents don’t believe social media will negatively affect their employment opportunities. Some, in fact, believe it could help them."

"In what is probably the most comprehensive public version of a scientifically robust gamified assessment, Red Bull Wingfinder www.wingfinder.com enables participants to identify their best career-related aptitudes by completing picture based personality test and quick logical- reasoning quizzes. The test evaluates the RAW components of talent and provides participants with a free report on their job potential and vocational strengths."

"Follower characteristics also play a critical role in employability. Research shows those who are smart, are creative, are easy to get along with, can solve problems, and get things done are much more likely to get hired and keep a job than those who are dumb, unimaginative, lazy, and difficult to be around… Red Bull, has worked with a group of prominent psychologists to develop Wingfinder, an online assessment designed specifically to assess a person’s employability. The assessment is free and can be accessed at www.wingfinder.com. Your Wingfinder results will tell you whether or not you are employable."

Red bull developed Wingfinder with an expert team of psychometricians and psychology professors from University College London and Columbia University, New York, and it is a positive example of how the company gives wings to people and their ideas. It is recognized as one of the most innovative and valid free assessments available today (https://wingfinder.com/en-GB/press).

"Although scientifically-robust, Wingfinder offers a playful and light-hearted approach to explore four influential factors for determining employability and career success: connections, drive, thinking style, and creativity… It could be particularly engaging for students or those in the early stages of their careers as the assessment focus on what makes you successful at work."

"Wingfinder is taking a more candidate-centric approach to the problem, asking how we can help job seekers become more self-aware so they can make better employer decisions? Starting from the perspective of the job seeker is a winning strategy."

"Red Bull shifted candidate assessments to the front of the hiring process to prioritize candidates with the most potential to succeed. Their assessment, Wingfinder, focuses on success indicators that show potential in any role, in any company."

"One of the key principles of Hiring Success is to deliver a compelling candidate experience ... Red Bull is taking this principle one step further. They don’t just strive for ease of use, they deliver real value and insight for both their candidates and their hiring team. How so? through their very own psychometric assessment, Red Bull Wingfinder."

With a branded assessment experience www.wingfinder.com allows smart candiates to make better career choices even before they apply for a job.

"A new breed of psychometric tests for recruitment focuses on enhancing the candidate experience. These tools apply gamelike features, such as real-time feedback, interactive and immersive scenarios, and shorter Blocks, which make the test taking more enjoyable… For instance, Red Bull’s Wingfinder is available to the general public and used to attract candidates through the drink company’s social media channels. Candidates are provided an extensive report on their strengths and weaknesses, regardless of whether they are formally considered for a position"

"Wingfinder is positioned as a 35 minute experience that includes engaging and fast paced exercises, breaking the mold of what is typical of traditional personality assessments."

"Red Bull have recently launched their brilliant Wingfinder tool to help them recruit and they have gone for similar qualities; drive, creativity, the ability to make connections and “thinking” – smart, analytical problem solving. These attributes work well in a fast-paced world and can be demonstrated in a range of contexts and personal styles."

Il modello Wingfinder

Wingfinder fornisce dei dati utili su cui fare leva per aggiungere valore al processo di selezione e sviluppo.

Il test Wingfinder di Red Bull sviluppa ulteriormente l’approccio della psicologia positiva basato sui punti di forza fornendo alle persone individui un punto di vista equilibrato che oltre a concentrarsi sui punti di forza principali, evidenzia quali sono quelli che vengono utilizzati eccessivamente ed eventuali zone d’ombra, sulla base delle quattro aree principali per il successo professionale.

Connections

L'area delle connessioni misura il modo in cui gestisci i rapporti personali e te stesso. Sono 8 i punti di forza che vengono valutati.

Creativity

L'area della creatività misura il modo in cui ti adatti alle situazioni, crei delle alternative e ricerchi informazioni o esperienze nuove. Sono 6 i punti di forza che vengono valutati.

Drive

L'area della motivazione misura la tua determinazione, la tua ambizione e la tua autodisciplina rispetto al raggiungimento degli obiettivi e al superamento delle battute d’arresto. Sono 6 i punti di forza che vengono valutati.

Thinking

L'area del pensiero valuta la capacità di ragionare in modo astratto e di risolvere problemi complessi. Sono 5 i punti di forza che vengono valutati.

Report di Wingfinder

Sviluppato tramite tecniche di progettazione incentrata sull’utente, Wingfinder fornisce due report separati e personalizzati:

Report di feedback

Il report di feedback è destinato all’individuo e offre dei consigli utili di formazione per aiutarlo a sfruttare al meglio i punti di forza e gestire quelli deboli. Il report illustra dei passaggi pratici e semplici che gli utenti possono seguire per perseguire il successo professionale e comprende dei contenuti video integrati con dei consigli di formazione da parte di alcuni atleti di fama mondiale che possiedono gli stessi punti di forza dell’utente Wingfinder.

Scarica l’esempio di un report di feedback
Talent Passport

Il Talent Passport è un report di una pagina che sintetizza quali sono i punti di forza dell’individuo. È ideato per accompagnare il CV. Generalmente i CV offrono ai potenziali datori di lavoro una panoramica delle esperienze precedenti del candidato, mentre Wingfinder spiega in che modo le ha gestite e quali sono le probabilità di ottenere buoni risultati in futuro.

Scarica l’esempio del Talent Passport

Wingfinder per la selezione del personale

Wingfinder valuta la personalità, la previsione del comportamento futuro che è coerente nel tempo. Le valutazioni della personalità vengono utilizzate in fase di selezione perché sono efficienti, più precise e meno discriminatorie rispetto ai metodi di valutazione classici ad esempio: Selezione di CV, colloquio e valutazioni delle abilità.

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Ottimizzazione della selezione

Affidandoti a Wingfinder nelle fasi iniziali del processo di selezione sei in grado di individuare immediatamente quali sono i candidati che hanno maggiori probabilità di raggiungere gli obiettivi. È la scelta ideale per le aziende più piccole, poiché gli addetti alla selezione del personale possono utilizzare un portale online per visualizzare il punteggio complessivo e il report di Wingfinder per ciascun partecipante. Per quanto riguarda le aziende più grandi, invece, Wingfinder è già integrato con 16 dei principali sistemi di tracciamento per i candidati e offre la possibilità di integrazioni personalizzate. Si tratta quindi di una soluzione semplice, rapida e conforme agli standard richiesti dalle organizzazioni a livello nazionale e internazionale.

Riduzione del turnover degli avvicendamenti

L’utilizzo di Wingfinder durante il processo di selezione consente di individuare eventuali rischi potenziali prima di prendere la decisione che riguarda l’assunzione. I dati possono, infatti, essere utilizzati per realizzare sin dal principio piani di assunzione e sviluppo più strutturati, individualizzati e personalizzati e garantire un’esperienza complessiva migliore per il dipendente.

Aumento della diversità

Wingfinder è gratuito, per cui la sua adozione nelle fasi iniziali del processo di selezione è molto facile da spiegare. I candidati possono completare la valutazione, e man mano che si procede ai passaggi successivi della selezione verranno evidenziati quelli che hanno maggiori probabilità di riuscita. Wingfinder tiene conto dei requisiti base necessari in tutte le aziende, relativamente ai ruoli lavorativi basati sulle conoscenze e non viene influenzato dalle informazioni riportate sui CV che potrebbero generare dei pregiudizi involontari. Wingfinder viene valutato continuamente tramite analisi specializzate di terze parti per garantirne la conformità agli standard USA EEOC per i vari tipi di impatto.

Migliorare l’esperienza dei candidati

Wingfinder offre a tutti i candidati la possibilità di ricevere un feedback importante e dei consigli personalizzati grazie al report di feedback di 19 pagine. Ciò aiuterà a loro volta i candidati a proseguire nel loro percorso di selezione con l’azienda o a continuare la loro ricerca di lavoro. Wingfinder cerca di aggiungere valore e offrire un’esperienza positiva a tutti i candidati, non solo coloro che proseguono il processo di selezione. Si tratta di un’esperienza altamente coinvolgente, il 93% degli utenti che inizia la valutazione Wingfinder la porta a termine.

Wingfinder per lo sviluppo

Wingfinder viene utilizzata da molte aziende a livello internazionale, a partire dalle aziende più importanti di selezione del personale, quali Randstad, fino alle startup di tecnologia, passando per il corriere espresso locale. Wingfinder è un alleato importante per i programmi di sviluppo dei dipendenti di molte aziende, poiché offre dettagli utili e personalizzati sugli individui, aggiungendo valore tramite la pianificazione delle azioni e i processi di sviluppo. Anche le università si affidano a Wingfinder per assistere gli studenti nelle iniziative di orientamento professionale.

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Autosufficienza Autovalutazione dei dipendenti

La valutazione Wingfinder, e il modo in cui è strutturato il report di feedback, consente ai dipendenti di completare il test e di agire autonomamente sulla base del feedback ricevuto. La struttura di Wingfinder, basata sulla facilità di utilizzo per l’utente, consente infatti di interpretare il feedback e incorporarlo nel proprio piano di sviluppo in modo indipendente. Alcuni atleti di fama mondiale offrono dei consigli tramite video sui punti di forza principali individuali nonché consigli utili su azioni da iniziare, smettere e continuare a fare.

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Integrazione e-learning

La sezione e-learning “Sviluppo personale con Wingfinder” è progettata per aiutarti a scoprire le peculiarità della tua personalità e svilupparle per ottenere prestazioni ottimali tramite un approccio personalizzato.

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Orientamento professionale

Wingfinder viene utilizzata dalle università di tutto il mondo durante lezioni, seminari nonché da parte dei consulenti per l’orientamento professionale. Wingfinder viene inoltre citata nella nona edizione di Leadership, il libro più venduto che parla di questo argomento.

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Workshop

Prestazioni eccellenti sul lavoro grazie a Wingfinder.

Offri ai tuoi alunni o al tuo staff un workshop esclusivo che consenta loro di ottenere prestazioni elevate sul lavoro grazie ai dati sulla propria personalità. Il workshop è adatto sia per i manager che per i collaboratori individuali.

I vantaggi di partecipare al nostro workshop di un giorno

  • Impara a guidare te stesso e scopri l’influenza che hai sugli altri
  • Scopri il potere delle valutazioni personali e l’impatto che hanno sulla personalità
  • Individua ciò che sta favorendo o ostacolando le prestazioni individuali
  • Impara a riconoscere il valore di una mentalità proiettata alla crescita e scopri come sfruttarla per raggiungere gli obiettivi
  • Scopri come creare un ambiente che favorisca le opportunità di raggiungere gli obiettivi
  • Crea un piano di formazione per migliorare l’efficacia e aiutare gli altri a fare lo stesso
  • Impegnati a fare dei progressi nelle sfide che stai affrontando al momento

Scopri di più su Wingfinder

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Wingfinder di Redbull è una valutazione della personalità gratuita e precisa che si focalizza sui tuoi punti di forza.

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